職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社オプティム |
| 年収 | 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21F |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
■高い技術力
同社ではJavaやRubyといった技術要素だけでなく、GoやPython、さらにはRustといった最新の言語も活用しています。インフラ周りでも、AWSやGCP、Azureといった3大クラウドや、Docker、Kubernetesといった技術も使用し、開発スタイルはスクラムがメインです。そうした高い技術力をもとに、世界でも初となるようなサービス開発を多数実現しています。 新たな技術活用にも積極的で、ChatGPTを活用した新規サービスも2023年にリリース予定です。 ■高い社会貢献性 同社は「ネットを空気に変える」というコンセプトのもと、IT化の進んでいないあらゆる業界を変革させ、誰もがインターネットのもたらす創造性、利便性を享受できる世界観を作り上げようとしています。IT技術の中でも特にIoTやAIといった技術要素を用いて、農業や医療、建設業などのDXを推進。自社のプラットフォーム開発を通じてDXをすすめ、社会課題を解決したい方に非常におすすめの企業です。 |
| 仕事内容 |
同社は、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもと、AI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といったさまざまな産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
主に、テックリードとしてAI/IoT技術を活用した自社サービスや、各産業とAI・IoT・Roboticsを組み合わせる「○○×IT」戦略プロジェクトに携わっていただきます。 数名以上の開発チームをリードして新規プロダクトや新機能開発を推進。社内外に向けて仕様面/技術面の窓口となっていただくとともに、チームやメンバーの育成にも携わっていただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜スキル・経験＞ ・数名以上のチームの技術リーダー経験 ・技術選定や技術課題対応を主導したご経験 ・Webアプリケーション開発/保守運用経験 ・IssueTrackerやGitを利用した設計/コードレベルでの議論/レビュー ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・同社の経営理念に共感いただける方 ・事業と技術の両方の視点を持ち、プロダクトに愛着を持って周りを巻き込みながら主体的に取り組める方 ・変化を楽しみながらスピード感を持って取り組める方 ・オープンで、人に話しかけられやすい雰囲気をお持ちの方 ・情報を整理して発信する力が強い方 ・ユーザや周囲からのフィードバックを素直に取り込める方 ・チームやメンバーの成長のための仕組みを作り、成長をともに喜べる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・性能要求がシビアな環境でのシステム開発/運用経験 ・AWSなどのパブリッククラウドを活用したシステム構築や、CICDパイプライン構築経験、Kubernetesの利用経験 ・IoTデバイスやEDGEコンピューティング上のアプリケーション開発経験 ・機械学習やデーター分析を利用したサービス開発/PoCなどの取り組み経験 ・デザイナーと協業してのUIUX設計経験 ・顧客やビジネスサイドとの協業経験 ・アジャイル開発経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
650万円～1300万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） 想定年収：650万円～1300万円（賞与込） ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
<福利厚生>
・新入社員が入社のためのに引っ越しにかかった運搬費用を原則全額負担 ・慶弔見舞金（結婚祝、出産祝、弔慰、傷病見舞、災害見舞） ・コミュニケーション促進費 ・入社時の新入スタッフと上長とのウェルカムランチ補助(1,000円 ※1回まで) ・社員間のコミュニケーション促進費(2,000円/月) ・メンター（新入社員一人ひとりにつく上長以外のサポート役の先輩社員）とのコミュニケーション促進(1,000円/月) ・インフルエンザ予防接種 ・社員持株会 ・スマート米支給 オプティムが取り組むスマート農業でできた減農薬米を希望者に毎月1.8Kg支給しています（在庫の状況によって配布のない月もございます） <バックアップ> ・メンター制度 ・新人研修(ビジネスマナー、IT研修など毎年ブラッシュアップしながら実施しています) ・技術/マネジメント/営業/法務など様々な分野の勉強会あり ・月１回開催の全社ミーティングでの事業戦略共有 <環境> ・専門書/ビジネス書等の書籍購入支援※ ・業務に必要な資格取得の受験支援※ （※業務に関連すれば社内承認通して頂き全額会社負担） ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶)などの設備あり <社内交流> ・マンスリー全社員懇親会(オンライン/オフライン) ・創立記念パーティ ・各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等) |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング21F |
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：125日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、特別休暇 ■有給休暇 10日～ ■休日備考 夏季休暇：7~9月の間で3日間 特別休暇：入社半年以内3日間 |
| リモート可否 |
一部リモート
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2000/6/8 |
| 従業員数 | 393 |
| 資本金 | 444000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
オプティムは、2000年の創業以来「ネットを空気に変える」をミッションに、劇的に進化するテクノロジーの恩恵を、誰もが空気のように意識せず、享受できるテクノロジー・サービス・ビジネスモデルを創り続けてきました。
現在は、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、「農業IT」「医療IT」「建設IT」など、昨今注目されているDX事業にいち早く取り組み、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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