職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F |
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
| 業種 | セキュリティ |
| ポイント |
同社は株式会社パーソルキャリアからICTアウトソーシング事業を受け継いだ、グループにおけるIT専門企業です。 システム関係、通信ネットワークのアウトソーシングによって叶う、クライアントの業務効率化を強みとされています。 そんな同社の目標は「クライアントのビジネス戦略の変化に柔軟に対応できる企業になること」。 ニーズがサービスインテグレーションへと変化していくのに合わせ、人事・業務・システムの各ビジネス分野に盛り込んだ戦略的アウトソーシングの実現を目指されています。
社内へ目を向けると、意見交換がしやすく自由な雰囲気。 社員1人ひとりを大切にされています。それぞれの特性を活かせるPJへ参画できるよう配属先を決定します。全員の力を合わせて会社を成長させていこうという姿勢やノウハウを積極的に共有することなども、特徴です。 テクニカルスキルやビジネススキルを身につけられる社内勉強会を開催されています。 その他に、専門技術を身につけるための選抜者研修や書籍購入の補助制度、就業時間の10％を学習に充てる「10％ルール」など、社員のスキルアップにも尽力。自己研鑽に余念がない方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
セキュリティインテグレーションを提供する部門は100名弱の専門家集団です。
セキュリティを考慮したインテグレーションが提供できる組織として確固たる地位を築いていきます。 顧客から期待されていることは最終的に「お客様自身が技術を利活用できるようになること」です。 セキュリティ専門のインテグレータとして、お客様がビジネスとして実現したいことと、セキュリティ安全性を担保したシステムを構築・運用する、の2つを両立させることです。 製品ありきの提案ではなく、お客様の課題に対して適切な環境や製品サービスの選定を行い、その提案から導入・実装、導入後の利活用支援まで提供するプロフェッショナルサービスです。 ■主要製品/サービス - IDaaS（統合ID管理）：Okta -PAM（統合ID管理、特権アクセス管理）：CyberArk - EDR：CrowdStrike -UEM（エンドポイント管理）:mobileiron -SSE（ネットワークセキュリティ）：CATO -SASE（ネットワーク制御）：netskope - SIEM（セキュリティログ分析、モニタリング）：Splunk -UEBA（行動分析、振る舞い検知）： Exabeam等 取り扱う製品はガートナー Magic Quadrantでリーダーに位置する先端クラスです。 セキュリティアプライアンスメーカーや国内一次代理店とのパートナーシップを積極的に進めています。 ゼロトラスト化推進など顧客に応じてこれらのセキュリティ製品・サービスを提供します。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・インフラエンジニアとして設計、構築、テストまでの経験がある方 ■求めるマインド【必須】 情報なし ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・インフラ、セキュリティ領域の提案、導入（設計、構築、テスト）までの工程を経験している方 ・特権ID管理製品（CyberArkなど）の導入経験がある方 ・認証、暗号化技術（AD, PKI, SAMLなどSSO関連）プロダクトの導入経験がある方 ・クラウド技術（AWS, Azure）、仮想化技術（VMware）、コンテナ技術（Docker, Kubernetes）に関連するプロジェクト経験がある方 ・英語実務経験がある方 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
700万円～1100万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・理論年収：700万円～1100万円 ※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額 ・経験スキルを考慮 ・残業手当あり：全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度 ＜教育制度＞ 「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、 新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中） ＜事業関連＞ 社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 ■有給休暇 入社初月より付与 ■休日備考 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1977/9/1 |
| 従業員数 | 5727 |
| 資本金 | 310000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。 お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画・開発、システム運用・保守 ・パッケージソフト導入及び保守運用 ・インフラ設計構築 ・クラウドサービス ・ICTアウトソーシング ・エネルギーアウトソーシング ・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス ・バックオフィス支援 ・カスタマーサポート支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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