【クラウドエンジニア】フルスタックエンジニア/ 株式会社野村総合研究所

企業名 株式会社野村総合研究所
年収 600万円~1100万円
勤務地 <福岡開発センター>福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。
職種 ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。
この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしており、社会に与える影響も大きいです。

また、「活力ある未来社会の創造」「最適社会の共創」「安全安心社会の共創」を大切な価値観として持ち、すべての事業を通じてNRIグループの持続的成長と持続可能な未来社会づくりを推進しています。
正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ・クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発/保守運用/エンハンスのリード
・クラウドネイティブ開発者の育成・開発チーム組成・リード
・プロジェクトのテーラリングから実践までのリード
・プロダクトオーナーをサポートしプロジェクトをリード
・最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等のリード
求める人材 ■求めるスキル・経験【必須】
・金融・産業・流通何れかの分野のクラウドネイティブアプリケーション設計・開発・運用・保守の経験
・クラウドネイティブアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクト・マネージャー・リード何れかの経験
・金融・産業・流通何れかの分野のオンプレミスアプリケーション設計・開発・運用・保守の経験
・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験
・プロジェクトのテーラリングからリリースまでの全工程の経験
・プロフィット/ロス管理の経験

クラウドネイティブアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、アーキテクト・開発リードとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方

■求めるマインド【必須】
・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方
・新しいことに果敢にチャレンジできる方
・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方
・常に前向きな創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方

■求めるスキル・経験【歓迎】
・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有
・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有
・認定スクラムマスター(CSM)資格保有、もしくはそれに準ずる資格・経験の保有
・SAFeやLeSS等、大規模アジャイルフレームワーク適用の経験、実績の保有

■求めるマインド【歓迎】
情報なし

給与・待遇

給与 600万円~1200万円

■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 <福利厚生制度>
財形貯蓄制度、資格取得支援、社内認定資格制度、独身寮、
提携保養施設・スポーツ施設利用可(福利厚生制度有り)、
育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、
介護のための勤務時間短縮、事業所内保育所

<教育制度>
OJT、新入社員研修、階層別プログラム、キャリア開発プログラム、
インストラクター制度、フォスター制度

<事業関連>
「次世代認定マーク(くるみん)」取得

勤務地、時間・休日

勤務地 <福岡開発センター>福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。
勤務時間 9:00:00~18:00:00
休日・休暇 ■年間休日:120日

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、マタニティ有給休暇、暑中休暇(5営業日連続休暇)、リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇

■有給休暇
初年度17日(5年目より2日ずつ増えて最大年23日/毎年4月1日に付与/最大46日まで保有可能)、半日有給休暇(子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能)

■休日備考
・振替休日:業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得
 ※振替休日の取得は義務です。
・マタニティ有給休暇:妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇(マタニティ有給休暇)を取得することができます。
・暑中休暇(5営業日連続休暇):6~9月の間に1回取得可能
・慶弔休暇:結婚時は5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇:出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、産後8週間の休暇が可能
・介護休業:対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能です。
・子の看護休暇:子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます(小学校3年生の学年度末まで)。
・パートナー出産休暇:配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます。

その他

リモート可否 一部リモート

相談可(週3日リモート・在宅)
掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月)
更新日 2024/03/12(火)

企業情報

設立 1965/4/1
従業員数 6507
資本金 22414933500円
売上高 非公開
事業内容 ・コンサルティング
・金融ITソリューション
・産業ITソリューション
・IT基盤サービス

求人の取り扱いコンサルタント

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山本 美穂

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