職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
企業名 | 株式会社野村総合研究所 |
年収 | 600万円~1100万円 |
勤務地 | <福岡開発センター>福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。 |
職種 | ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。 この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしており、社会に与える影響も大きいです。 また、「活力ある未来社会の創造」「最適社会の共創」「安全安心社会の共創」を大切な価値観として持ち、すべての事業を通じてNRIグループの持続的成長と持続可能な未来社会づくりを推進しています。 |
仕事内容 |
・クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発/保守運用/エンハンスのリード
・クラウドネイティブ開発者の育成・開発チーム組成・リード ・プロジェクトのテーラリングから実践までのリード ・プロダクトオーナーをサポートしプロジェクトをリード ・最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等のリード |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・金融・産業・流通何れかの分野のクラウドネイティブアプリケーション設計・開発・運用・保守の経験 ・クラウドネイティブアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクト・マネージャー・リード何れかの経験 ・金融・産業・流通何れかの分野のオンプレミスアプリケーション設計・開発・運用・保守の経験 ・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験 ・プロジェクトのテーラリングからリリースまでの全工程の経験 ・プロフィット/ロス管理の経験 クラウドネイティブアプリケーションの開発プロジェクトにおいて、アーキテクト・開発リードとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方 ■求めるマインド【必須】 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ・新しいことに果敢にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方 ・常に前向きな創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ・AWS プロフェッショナル資格保有、もしくは、他パブリッククラウドベンダーの同等資格保有 ・PMP等、プロジェクトマネジメントに関する高度資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有 ・認定スクラムマスター(CSM)資格保有、もしくはそれに準ずる資格・経験の保有 ・SAFeやLeSS等、大規模アジャイルフレームワーク適用の経験、実績の保有 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
給与 |
600万円~1200万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、資格取得支援、社内認定資格制度、独身寮、 提携保養施設・スポーツ施設利用可(福利厚生制度有り)、 育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、 介護のための勤務時間短縮、事業所内保育所 <教育制度> OJT、新入社員研修、階層別プログラム、キャリア開発プログラム、 インストラクター制度、フォスター制度 <事業関連> 「次世代認定マーク(くるみん)」取得 |
勤務地 | <福岡開発センター>福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。 |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:120日
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、マタニティ有給休暇、暑中休暇(5営業日連続休暇)、リフレッシュ休暇(5営業日連続休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇 ■有給休暇 初年度17日(5年目より2日ずつ増えて最大年23日/毎年4月1日に付与/最大46日まで保有可能)、半日有給休暇(子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能) ■休日備考 ・振替休日:業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)を取得 ※振替休日の取得は義務です。 ・マタニティ有給休暇:妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇(マタニティ有給休暇)を取得することができます。 ・暑中休暇(5営業日連続休暇):6~9月の間に1回取得可能 ・慶弔休暇:結婚時は5営業日連続休暇が可能 ・産前産後休暇:出産予定日の6週間前(多胎妊娠の場合は14週間前)から、産後8週間の休暇が可能 ・介護休業:対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能です。 ・子の看護休暇:子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます(小学校3年生の学年度末まで)。 ・パートナー出産休暇:配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます。 |
リモート可否 |
一部リモート
相談可(週3日リモート・在宅) |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/03/12(火) |
設立 | 1965/4/1 |
従業員数 | 6507 |
資本金 | 22414933500円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
・コンサルティング
・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 美穂
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