職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プログラマー（汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 職種 | プログラマー（汎用機系） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント |
株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業を展開しています。インターネットを活用し、介護や医療・キャリアを中心に、ヘルスケア・シニアライフ、グローバルなど、現代社会への貢献度が高いサービスを一貫して提供しています。業績は、創業してから現在に至るまで増収増益を継続中です。2011年には、東証一部に上場（2022年4月時点：プライム市場上場）。40以上ものサービスを展開し、お客さまのニーズに応えるために新しい事業を創造しています。
また、柔軟性も同社の特徴の1つ。例えば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導／医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイト／キャリア支援などを提供しています。こうした多方面でのビジネスモデルにおいて、時代を先読みし、求められるサービスを察知して創り出している企業です。 同社の考え方に共感できる方、スピード感のある仕事に携わりたい方にピッタリの求人といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
＜具体的な仕事内容＞
※この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 AWSを基盤とした顧客情報管理（介護事業者のマスタデータ名寄／SFAなどの周辺システム連携）システムの設計／開発／保守 ■期待する役割 ・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け ・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング） ・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール ・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ・RDBMS（Oracle,SQL Serverなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わりではなく、運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） ■求めるマインド【必須】 ・事業部門をはじめとする役割の異なる部門、メンバーと会話できるコミュニケーションスキル ■求めるスキル・経験【歓迎】 ・JavaScript（Bootstrap,AngularJS）を用いたシステム開発経験 ・顧客情報管理についての業務知識、またはシステム開発経験 ・データの名寄せ、移行といった作業経験 ・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力） ・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル ・システム開発における各種の不確実性（要求／スケジュールなど）の理解や将来の変化予測と対応力 ・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築 ・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCIの自動化 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
690万円～850万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
従業員持株制度、資格取得支援制度、スキルアップ手当（150,000円）、 単身赴任手当、転勤手当、評価制度、育児短時間措置、ベビーシッター利用補助制度、 書籍購入制度 ＜教育制度＞ 自然発生する様々な勉強会、テックトーク |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 勤務時間 | 7:30:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：121日
■休日制度 完全週休2日制、祝、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇 ■有給休暇 10日間～／2時間単位取得可 ■休日備考 ・祝日：同社カレンダーによります。 ・休日：配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 ・アニバーサリー休暇：通常の有給休暇とは別に、記念日に合わせて有給の休暇をとることができます。 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2003/4/4 |
| 従業員数 | 2343 |
| 資本金 | 2310220000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
https://www.bm-sms.co.jp/service/ |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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