職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社リバスタ |
年収 | 700万円~900万円 |
勤務地 | <本社>東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
職種 | プログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント |
リバスタ社は、自社開発ICTサービス事業や産業廃棄物関連のコンサルティング事業を展開しています。
産業廃棄物管理システム領域では、マニフェスト制度に基づいた産業廃棄物処理を管理するWebサービス「e-reverse.com」を提供。 これはゼネコンの上位企業のほとんどが導入済です。 また、2017年4月には、建設現場作業の効率化を目的とした連絡・調整Webサービス「Buildee」をリリース。 大手企業から活用されるなど、ニーズの高いサービスへと成長しました。 また、同社は社員の働きやすい環境づくりに注力。残業時間に配慮されており、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 |
仕事内容 |
<業務内容>
・技術調査/選定 ・アーキテクチャ設計 ・詳細設計全般 ・メンバーマネジメント ・コードレビュー ・実装 |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
<経験> ・Webアプリケーション開発における、基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまで一連の経験 ・WEBサービスにおけるサーバーサイドの開発経験5年以上(目安) ・アジャイル開発の経験 ■下記の中からいずれかの言語を用いた開発の実務経験3年以上(目安) ・サーバーサイド -Ruby on Rails -Node.js ・フロントエンド -React ・モバイル -React Native ■求めるマインド【必須】 <マインド> ・特になし ■求めるスキル・経験【歓迎】 <経験> ・何らかの共通ID基盤開発の経験 ・GCPやAWS等のパブリッククラウドのインフラ構築の経験 ・効率的なデザインの実装を目的として、何らかのUIフレームワークを活用したフロントエンドの実装経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
給与 |
700万円~900万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・通勤交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度(ルールあり) ・社員持株会制度 ・こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・災害見舞金 ・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング制度(Udemy for Business) ・書籍購入補助制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など) ・救護室(AED完備) ・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・全社懇親会(半期ごと) など 〈教育制度〉 新入社員研修(会社・事業理解、ビジネススキルなど)、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング(Udemy for Business)など |
勤務地 | <本社>東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:122日
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 ■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日(入社3ヶ月経過後に、社内規定により5日付与) ■休日備考 ・有給休暇:取得率約80% ・育児休暇:復帰実績有り |
リモート可否 |
一部リモート
|
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/03/12(火) |
設立 | 2007/6/28 |
従業員数 | 203 |
資本金 | 100000000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。 『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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