職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プログラマー（汎用機系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 職種 | プログラマー（汎用機系） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント |
株式会社マネーフォワードは、多くのユーザーを抱える家計簿アプリを開発している企業です。
同社はRubyのフルタイムコミッターが在籍するなど、社内にいるエンジニアのレベルが高く、ともに技術力を高められる環境が特徴。上層部が決定したことだけではなく、自身で提案・発信して開発を進めるというケースも多くあり、提案者を中心にチームが一丸となってプロジェクトを進めていくため、ビジネス的な知見も高めやすいでしょう。 また、常にユーザー目線で開発を進めていることも同社の特徴の一つ。ユーザビリティや機能の充実のみならず、「お金のプラットフォーム」が生み出す新しいUXの徹底追及を行っています。 そのほか、週1のリモートワークをはじめとする「働きやすさを重視した取り組み」を行っており、プライベートと仕事の両立を実現することが可能です。 また勉強会や書籍購入への補助、クラブ活動、シャッフルランチ制度など、働きやすい上に社員同士でコミュニケーションを図りやすい環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
■アカウントアグリゲーションチームのミッション 「現象をデータへ >> データを情報へ >> 人生をもっと前へ」 「お金を使う」「資産が増える」「商品を売る」「領収書を受領する」など、生きていく上でのお金の動きは多岐に渡ります。 お金の動きがわかるデータを取得し、それを元に、ユーザーにとって価値のある情報を提供していくことが、私たちのミッションです。 そのために、アカウントアグリゲーションのシステムは、日々進化し続けています。 システムの基盤となるアーキテクチャを構築し、その上で動くひとつひとつの機能を開発していきます。 2500を超える連携先との接続を安定的に運用し続けるためには、日々の地道な改修は欠かせません。 加えて、新しい連携先への対応や、プロダクトの新機能への対応など、開発内容は多岐に渡ります。 ■期待する役割 接続先の追加や、既存システムの保守メンテナンス（Webスクレイピング・API接続）。 また、そのためのチームビルディング |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■下記すべてを満たしていらっしゃる方 ・JavaやKotlin、あるいはオブジェクト指向プログラミング言語を使用した開発経験 ・システム業務要件を整理してこられた経験 ・サービスを運用しながら改善を加えてきた経験 ・業務においてコードレビューをしてきた経験 ＜語学力＞ ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・マネーフォワードが持つデータを利用するサービスにワクワクする方 ・受け身にならず、システムそのものや開発手法を自ら積極的に改善していける方 ・金融関連サービスに興味がある方 ・マネーフォワードが提供するサービスの価値向上への関心がある方 ・扱うシステム・データに強い責任感を持ち、自分自身でモチベーションを高く保てる方 ・技術や社会の変遷に負けず、データそのものや、データポリシーを整えたいというパッションがある方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験・スキル＞ ・5人以上のチームをリードしたご経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝、調整などのご経験 ・Spring Bootを使用した開発経験 ・Kotlin for server sideを使用した開発経験 ・Docker／AWS／Kubernetes／Terraformを用いたインフラ構築スキル ＜知識＞ ・金融に関する知識 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1300万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ＜給与例＞ ・月額500,000円（年額6,000,000円）?1,084,000円（年額13,008,000円） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・ オンライン英会話スクール ■語学学習のサポート ■Leadership Forward Program：事業責任者やCxOを目指すメンバーの成長を後押しするプログラム ＜開発支援＞ ■PCのスペックは最上位のものの利用が可能（VP of EngineeringまたはCTOによる決裁が必要） ■備品に関して上限なく申請可能 ■カンファレンス参加費補助 ・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種：診断項目を追加する場合は差額を自己負担。 ＜社内活性化の取り組み＞ ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■Family Day：従業員の家族を招待し、マネーフォワードの仕事や職場を知っていただくための、オフィスツアーや懇親会 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） ■LGTM賞：Valuesである「Tech & Design」を体現した活動を表彰。( 対象：エンジニア) |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 勤務時間 | 9:30:00～18:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、産休・育休、冬季休暇（2日）、特別休暇 ■有給休暇 10日～20日。年10日以上が付与される従業員に対しては、毎年7月1日に3日間（夏季休暇）、12月1日に2日間（冬季休暇）の年次有給休暇を追加で付与。 ■休日備考 情報なし |
| リモート可否 |
一部リモート
ハイブリッドワークスタイル：原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ※出社曜日は所属チームにより異なります |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2012/5/18 |
| 従業員数 | 2058 |
| 資本金 | 26701861000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | インターネットサービス開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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