職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
| 年収 | 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
株式会社GA technologiesは、設立から4年でおよそ100億円の売上を達成し、設立5年となる2018年7月には東証グロース市場に上場した企業です。
不動産業界とAIを組み合わせた事業を展開しており、自社サービスとして『Renosy』や『Renosy Insight』などを開発。 テクノロジーを武器に、不動産の売買で発生する損失や課題の解決に取り組まれています。 第二創業期に入り新しいスタートを切った同社では、さらなる会社の成長に関わることが可能です。 会社の発展に貢献したい方にマッチする企業といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
・M＆A領域、不動産賃貸管理領域の顧客獲得を目的としたマーケティング戦略立案と実行 市場セグメント特定、競争環境の分析、ターゲットおよび提供価値の策定と実現戦略を立案していただきます。 ・戦略に基づくプロダクト開発やオンライン・オフラインのプロモーション施策の企画、関係者との連携による実行 ・デジタルマーケティング、データアナリティクスの専門家と協働し、再現性とスケーラビリティの観点からの中期戦略立案 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■チームマネジメント経験（5年以上） ※ 管理職経験がなくても、チームリードや横断組織のチームリード5年以上も可 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での戦略立案など、マーケティング上流工程の実務経験（5年以上） ・自社サービスや製品のマーケティング業務に関わるKPIの設計、目標管理、損益管理 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・今までの経験を活かし、裁量権もって仕事をしたい方 ・社内調整のためのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・テック×リアルでレガシー産業を変えていくことへの興味／熱意を持っている? ・ベンチャー企業ならではのスピーディな環境で経験を積みたい方 ・新しい業務を前向きに取り組んでいける方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・立ち上げや成長前期フェーズにおける新規事業拡大に携わった経験 ・BtoCのサービス／製品のマーケティング活動に携わった経験 ・消費財のABMまたはBMのご経験 ※不動産業界未経験でも問題ありません 中途でマーケティング部にご入社される方はほぼすべて不動産業界以外の出身です。 ※消費財、EC、オンラインサービスの業界出身者歓迎 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
900万円～1500万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定 ＜教育制度＞ ・各種研修制度 ・社内勉強会 ＜その他休暇制度＞ ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇 ■有給休暇 5日～20日 ■休日備考 ・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。 ・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可 ・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可 ・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる） ・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可 |
| リモート可否 |
不可
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2013/3/12 |
| 従業員数 | 1069 |
| 資本金 | 7261734937円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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