職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
株式会社GA technologiesは設立から4年でおよそ100億円の売上を達成し、2018年7月には設立5年で東証マザーズ（2022年4月～グロース市場）に上場した企業です。不動産業界とAIを組み合わせた事業を展開しており、自社サービスとして「Renosy」や「Renosy Insight」などを開発。テクノロジーを武器に、不動産の売買で発生する損失や課題の解決に取り組まれています。
第二創業期に入り新しいスタートを切った同社では、さらなる会社の成長に関わることが可能です。そのため、会社の発展に貢献したい方にマッチする企業といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。 UXエンジニアとしては主に下記を担当しており、 ・RENOSYサービスサイト（https://www.renosy.com/）周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装 ・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装 ・営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装 これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。 特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験・スキル＞ ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上 ・Webアプリケーション開発への専門的な知識 ・gitの基本的な操作 ・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識 ・ユーザーテストやCJM作成などのUX設計に関わった経験 ・マイクロインタラクションの設計、実装 ・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい/できる方 ・トレンドへの感度が高く、プロダクトグロースに必要なものを検討、導入を推進できる方 ・マーケティング知見を身につけ数字を意識したUX改善がしたい/できる方 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・エンジニアという枠を飛び出し活躍したい方 ・UI/UXへの興味・関心がある方 ・当社理念（https://www.ga-tech.co.jp/company/）に共感できる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験・スキル＞ ・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験 ・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識 ・デザインシステムの構築、運用経験 ・バックエンド/設計開発の経験や知見 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・給与：経験により考慮 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定 ＜教育制度＞ ・各種研修制度 ・社内勉強会 ＜その他休暇制度＞ ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇 ■有給休暇 5日～20日 ■休日備考 ・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。 ・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可 ・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可 ・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる） ・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可 |
| リモート可否 |
一部リモート
当社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2013/3/12 |
| 従業員数 | 1069 |
| 資本金 | 7261734937円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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