職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ヤマト運輸株式会社 |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-24-14西新橋1丁目ビル日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩5分 |
| 職種 | 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 物流・倉庫 |
| ポイント | 【ヤマトグループ】社会貢献制の高い事業★福利厚生充実★フレックスタイム |
| 仕事内容 |
【職務概要】
サステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを施策、実施、実現させることがミッションです。 【職務詳細】 カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントの一環として、カートリッジ式バッテリーを核とした新しいエネルギーの仕組みを作るための蓄電池などに関する技術開発をお任せします。 ■協力会社と連携をしての技術開発 →既存商品を購入・利用するだけではなく、日々お客様と接する現場のオペレーションやニーズに合致した要件・要求仕様を定め、 その仕様を作ってもらうための技術開発の交渉・調整などをして頂きます。 ■関係省庁への交渉・調整・実証実験の遂行 →グリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指して、あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。そのため、関係省庁との連携が必要になります。 ▼具体的な仕事内容の一例 ・協力会社と連携し技術開発を行うための要件定義・評価 ・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法の検討 ・新しい技術（特に畜電池関連）の研究・開発 ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。 ※チーム単位で仕事をしていただきます |
| 求める人材 |
【必須】
・電力やバッテリー、蓄電池、EV、再生可能エネルギー等に関する知識、知見をお持ちの方 →それらに関する技術開発のプロジェクト推進、顧客に対してのソリューション営業や導入に関するコンサルティングなどのご経験をお持ちの方歓迎 ★リモートワーク実施中 リモート頻度は部署によりますが、基本的には週2～3程度の出社頻度です。 |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額407390円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※賞与直近支給実績6.19カ月 昇給:年１回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、通勤交通費、時間外手当全額支給、扶養手当、地域手当、役職手当、在宅勤務手当、ヤマトグループ保険制度、慶弔見舞金贈呈、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株主制度、確定拠出型年金制度、自動車保険割引制度、役職立候補制度、育児・介護短時間勤務制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋1-24-14西新橋1丁目ビル日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間00分）
フレキシブルタイム7：30から21：00在宅勤務リモート相談可能 |
| 休日・休暇 |
【年間休日118日】シフト制 基本週休2日、月8日以上、祝日休暇、慶弔休暇、特別休暇 、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与)
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接(課長、人事)⇒適性テスト(SPI性格診断のみ)⇒最終面接(課長、部長)⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆社会貢献に携わることができる：社会的インフラの1つとして様々な企業や個人のお客様、行政等とも関りを持っており、同社の決定や改善により、サービスの利用者だけでなく、サプライヤーや地域等、実質的な良い変化を生み出すことが可能です。特に、今回の求人部署では、事業に関わる戦略を通じて社会の課題解決にも関わる機会があると考えています。
◆任される・若手が活躍する風土：積極的な提案や取り組みを具現化していくことを歓迎する風土があります。グループ全体に関わる戦略部署として、会社の課題解決に関わり、他をリードすることが求められます。役員との距離も近く、力を発揮する機会が多い環境です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
▼おすすめポイント ・年次有給休暇（昨年度平均取得実績：14日） ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・福利厚生充実 →退職金をはじめ、その他ヤマトグループならではの 充実した制度あり。 ・長期・連続休暇制度 →年に1回、1週間の連休取得が可能。家族旅行などに 出かけている社員も多数。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2005年3月31日 |
| 従業員数 | 183,249名（2020年3月15日現在） |
| 資本金 | 500億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■「宅急便」など各種輸送に関わる事業 ■一般消費者・企業向け小口貨物輸送サービスを展開 【会社の特徴】 ◆クロネコヤマトで知られ、人々の生活に身近な宅配サービスを提供し続ける会社◆ 「宅急便」は今や社会インフラともなっていますがネット通販やeコマース等の台頭もあり、近年ではより需要も拡大しています。 LINEやメルカリ等、外部サービスと積極的に連携を図るなど、同社がより身近に荷物を送れ、受け取れる仕組みを構築しています。 宅配便のパイオニア的な存在として、物流の未来をつくるためにさまざまな新しい挑戦をしており、ITにも力をいれています。 これからも案件としては、増加が見込まれることや、各案件により注力するためにも新たなメンバーに加わっていただきたいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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