職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | サブリース株式会社 |
年収 | 700万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都 中央区 明石町8-1 聖路加タワー40階東京メトロ日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 |
職種 | 事業企画・事業プロデュース |
業種 | 不動産 |
ポイント | 不動産領域の新規事業企画責任者★候補売上規模70億の組織/年間休日127日 |
仕事内容 |
同社はIPO準備を進めるとともに、事業の多角化を進めています。
不動産クラウドファンディング領域の新規事業開発を主導する事業企画メンバーを募集します。 【職務概要】 不動産クラウドファンディング領域の新規事業開発の主導とグループ会長および各グループ会社の幹部陣と共に、事業の立ち上げをお任せします。現在、専任メンバーはおらず、大きな裁量と責任を持つことが可能です。 【職務詳細】 ・不動産ファンドの組成・管理、商品企画、クラウド ファンディング事業の運営 に関わる全般 ・マーケットリサーチ ・ステークホルダーとの折衝 ・経営陣へのレポーティング 【環境】 健康管理のため、プロの指圧マッサージを社員は誰でも無料で受けることができます。聖路加タワー40階のオフィス窓からの眺めは格別です! |
求める人材 |
【必須】下記いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験2年以上 ・ネット関連事業における新規事業立ち上げ、あるいは事業企画の経験 ・不動産クラウドファンディングに関する実務経験 |
給与 |
年収:700万~1200万程度
月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
・資格取得補助金制度・指圧による健康管理(週5日間常駐/施術無料)・誕生日祝い(図書券5000円分)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都 中央区 明石町8-1 聖路加タワー40階東京メトロ日比谷線 「築地」駅 徒歩7分 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)祝日【年間休日】127日【有給休暇】10日
入社6ヶ月で10日付与【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇(平日連続5日+前後土日=連続9日)・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
上場を見据えた事業体制強化 |
選考の流れ | 書類選考→一次面接(人事担当)→最終面接(部長、社長)→内定 |
サービス詳細・特徴 |
サブリース契約は、一時的な関係である仲介業とは異なり、継続的な賃貸借契約である点に特徴があります。すなわち、優良なテナント様を募集・選定し、テナント様に満足してもらえる管理サービスを提供することによって長く入居してもらい、同時に最適なコストで実施するというバランシングを実現できて、はじめてサブリース会社は自社の利益を最大化することができるのです。
このフェアな関係性こそが、サブリース契約がオーナー様に必要とされ、同社が存在できている重要なポイントです。 サブリース株式会社は、中小オフィスビル経営に特化した会社です。また、同社は建築設計も業務内容に含まれることが多いサブリース(転貸借契約)を主たる業務としていることから、中小オフィスビルの建築設計について豊富な実績とそこから得られるノウハウを有しています。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1992年12月 |
従業員数 | 51名 |
資本金 | - |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■不動産運営管理事業 ■リフォーム事業 ■不動産開発事業 ■プロパティマネジメント事業 【会社の特徴】 【同社について】サブリース事業を中心に不動産管理事業、リニューアル事業、不動産開発事業、建築設計事業にまで事業の幅を広げています。中小オフィスビル経営、特にサブリース事業に特化し、中小オフィスビルのプロパティマネジメントについて豊富な実績と運営・営業の技術を誇り、日本で一番のビル経営の実現を目指しています。 【分業制】PM・リーシング・管理とプロパティマネジメント業務を分業化することで業務を効率化。長時間労働が一般的な業界にもかかわらず同社はワークライフバランスの整った働き方を実現しています。なお、営業事務は現状残業発生無し、残業を前提にしない働き方を実現しています。 【フラットな職場の雰囲気】役職関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな環境です。デスク配置などにも差はなく、社長と社員は全く同じ椅子を使用しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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