職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
| 年収 | 800万円～ |
| 勤務地 |
【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginzani II東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分
都営浅草線「東銀座」駅徒歩5分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | ■東証グロース上場■リモート、副業可◎■直取引／ナショナルクライアント■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなる重要なポジションです。チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進／管理していくことを期待しています。 【職務詳細】 ・ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度） ・プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名） ▼個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。 ▼既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている同社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。 ◎組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ |
| 求める人材 |
【必須】
・管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ・ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ・データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力 ・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる能力 ※システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 ※リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可 ※インターネット業界の経験者歓迎 |
| 給与 |
年収:800万～1500万程度
月給制：月額571428円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月間 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費全額支給、ネットイヤーグループ従業員持株会、確定拠出年金、永年勤続休暇、報奨金制度、ワークスタイル選択制度(80％短時間勤務、60％短時間勤務）、資格支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
【本社】〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginzani II東京メトロ有楽町線「新富町」駅徒歩2分
都営浅草線「東銀座」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックス制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日） 、祝日、年末年始、有給休暇、創立記念日、慶弔、GW中の平日 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大にともなう増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接（人事・現場）⇒2次面接（現場リーダー・人事リーダー）⇒適性検査⇒最終面接（役員）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社はクライアントのデジタルマーケティングプロジェクトをワンストップで支援しています。
【プロデュース】戦略プランニング、目標設定、プロジェクト設計、チーム作り、予算編成、 分析レポートをベースにした定期戦略会議の運営 【プラットフォーム】デジタルマーケティングを行うための土台となるプラットフォームを企画、設計、構築、運用 【エンゲージメント】販促キャンペーン、コンテンツマーケティング、顧客育成型のデジタル広告、メールマーケティング、Facebookの公式アカウント運用 【データ分析、効果測定】プラットフォームやエンゲージメントの効果測定 【マーケティングテクノロジー】プロダクトの選定、導入活用の支援 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
デジタルマーケティングにおいて有名な同社。あらやる分野の企業の課題を解決をはかっています。
■大手クライアントとの取引メイン ⇒例1：セブン＆アイホールディングさんのオムニチャネル戦略パートナー ■社員のQOL向上のための取り組み ⇒ワークスタイル選択制度（ライフステージに合わせたワークライフバランスを考え、勤務を60％、80％、100％と選択できる制度） |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1999年7月 |
| 従業員数 | 連結176名（2022年3月31日現在） |
| 資本金 | 5億7,096万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティング ■デジタルコンテンツの企画制作 ■システム開発 ■マーケティングツールの企画販売 ■クラウド型オフィスツールの企画販売 ■データ解析・効果測定 ■ソーシャルメディアマーケティング支援 【会社の特徴】 同社は、徹底したユーザー目線とデジタルテクノロジーを駆使し、デジタルマーケティングに関するコンサルティング、デジタルコンテンツの企画制作、マーケティングツール／クラウド型オフィスツールの企画販売、小売業向けO2Oアプリクラウドサービスの販売などを通じ、クライアントの進化とエンドユーザーとのエンゲージメント強化を支援しています。特に「戦略的な論理的思考」と「創造性に富んだ閃き」が共存するカルチャーの中で、新しいアイディアや付加価値を創り出し、必ずビジネスの成果をもたらすことをミッションとしています。 これまでも日本を代表する大企業とともに、難易度の高い巨大プロジェクトに挑戦してきました。これらの多彩な経験を活かして、難易度の高いデジタルマーケティングプロジェクトを成功に導くため、プロフェッショナルとしてプライドを持ち、最高の品質にこだわりながら仕事をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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