職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | グロース上場／コンサルティング業界に強い人材紹介企業／キャリアアップ可 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
事業および組織の急速な成長・拡大を目指していく中で、経営企画の観点から中期計画策定を中心に取り組みます。 【職務詳細】 ・中期経営計画および予算の策定、実績管理 ・経営指標や財務数値の定量／定性分析に基づく経営意思決定の推進 ・各部門責任者や各グループ会社代表とのコミュニケーション ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ■レポートライン 経営企画本部、本部長直下のポジションとなります。 【募集背景】 同社は23年3月の東証グロース市場上場により、今後既存事業だけではなく、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しています。 本募集ポジションにおいてはメンバーとして、成長戦略推進における、中期、年度経営計画策定を社内のステークホルダーと連携し積極的に取り組んでいける方を募集します。 今まで培ってこられたスキルを駆使し、更なる事業成長をリードしていきたい方にぜひご参画いただきたいと考えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験5年以上 ・ファイナンスや管理会計、経営企画としての実務経験をお持ちの方、若しくはコンサルティングファーム、投資銀行にて戦略領域でのご経験をお持ちの方 ・基本的なExcel関数スキル（vlookup、round、sumif等）、ピボットテーブルの使用経験をお持ちの方 【尚可】 ・財務会計の知見 ・Salesforceの使用経験 ・上場企業での勤務経験 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（1月・7月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、交通費全額支給、残業時の夜食代補助制度、昼食支援、書籍購入支援制度、資格取得奨励金制度、外部研修、住宅手当（社内規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F東京メトロ有楽町線「麹町」駅4番出口直結
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅2番出口徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分（フレックスタイム制：コアタイムなし）
|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日125日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(2～3回)＋適性テスト（3Eテスト）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを提案します。
転職という「点」ではなく、キャリアという「線」を支援するからこそ、中長期的なリレーションの構築や転職をすべきかどうかまで転職希望者に寄り添い、本質的な希望、願望に沿ったキャリアプランを提示します。 国内最大級のDXコンサルを保有する同社では会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。 国内最大級のプール人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2002年4月 |
| 従業員数 | 105名（2023年9月現在） |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材紹介事業■フリーコンサル事業■グローバルアライアンス事業■研修事業 【会社の特徴】 IT業界及びコンサルティング業界に強みを持つプロフェッショナル・サーチファーム。 企業と人材のマッチングという領域を超え、企業の経営課題に対して積極的にソリューションサービスを展開。 社内教育も充実していて、各コンサルタントの階級毎に専門研修が実施されています。 ストック型人材ビジネスとフロー型人材ビジネスの融合、中国等アジアを軸とした積極的なグローバル展開によるグローバル総合人材サービスを目指しています。 また、候補者に寄り添ったキャリアコンサルティングを貫いています。 候補者の希望するキャリアを実現するために細かいヒアリングやサポート体制をとっているため、候補者からの満足度も高い企業です。 |
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