職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エージェント・スミス |
| 年収 | 900万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
またはお客様先日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 南北線 「六本木一丁目」駅徒歩7分（またはお客様先） |
| 職種 | ITアーキテクト |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 昨対比130％成長／キャリアアップしたい方大歓迎！ワークライフバランス◎ |
| 仕事内容 |
様々な大手企業のIT部門にて、ユーザ側のテックリードに近い立ち位置で、企画・要件定義・グランドデザインの段階から参画します。
既存の大手顧客でアーキチームを構築しており、アーキテクトを目指している若手含め、多様な技術を使用した大規模システムに触れながら成長することができます。 【仕事内容例】 ●【レンタル会社様／IT部門支援】お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 ●【受託開発サービス】製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。 ●【プロジェクト推進支援】お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM／PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。 |
| 求める人材 |
【必須】
・パブリッククラウドでのシステム設計・開発経験（AWS、GCP、Azure） ・非機能要件に関する定義・設計経験（性能／キャパシティ、セキュリティ、耐障害性など） ・開発標準化の設計経験 ・要件の分析・定義から設計指針を導き出し、課題分析や評価を行うスキル ・データモデリングから、アプリケーション、インフラストラクチャまでの設計を行うスキル（要件に合った方法論を取捨選択できる） ★働き方★ フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。 |
| 給与 |
年収:900万～1200万程度
月給制：月額583000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月／12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円）／家族手当（管理職を除く）／役職手当／退職金制度／残業代全額支給（管理職を除く）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 |
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
またはお客様先日比谷線「神谷町」駅徒歩6分 南北線 「六本木一丁目」駅徒歩7分（またはお客様先） |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》完全週休2日制（土日祝）／慶弔休暇／年末年始／夏季休暇／GW休暇／有給休暇（入社6ヶ月後10日支給） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
‐ |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（面接官：現場管理職1～2名）→SPI→最終面接（面接官：社長または事業部長） |
| サービス詳細・特徴 |
上流局面支援、実装・運用局面支援、人材支援を事業の3つの軸とし、お客様の立ち位置にて、これらのサービスを有機的に連携させた
トータルITサービス企業です。上流に特化し、大手旅行会社・大手航空会社や機械レンタル会社といったエンドユーザーとの直接取引が主体。エンドユーザーやお客様の情報システム部門の立ち位置で、コンサルテーションから更に一歩踏み込んだ独自サービスを提供しています。 【上流局面支援】IT企画支援サービス／マネジメント支援サービス／情報提供サービス（マーケット・情報トレンドの方向性等） 【実装・運用局面支援】ITアーキテクチャー支援サービス／システム開発支援サービス／システム運用効率化サービス 【人材支援】PM・ITアーキテクト派遣／ITアーキテクチャ人材紹介／IT人材育成・開発 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】 ■離職率０％！！ ■2020年までに従業員数100名から200名に！ ■売上右肩上がり！ ■残業ほぼなし！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/04/03（水） |
| 設立 | 2009年4月 |
| 従業員数 | 114人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
上流局面支援（IT企画支援サービス、マネジメント支援サービス）／実装・運用局面支援（ITアーキテクチャー支援サービス、システム開発支援サービス）／人材支援（PM・ITアーキテクト派遣、IT人材紹介） 【会社の特徴】 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。 お客様には本業に専念してほしいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 創業背景：IT業界は、顧客とメーカー・ベンダー間で利害が相反するSIが数多く存在します。「お客様の欲しいもの」と「ITベンダーが売りたいもの」に大きなギャップが出てしまうというIT業界の課題を解決するという目標のもと、同社はお客様の情シスに入り込んで、お客様の立ち位置で、お客様の要望を叶えるための支援したいという思いで設立しました。 社名の由来：スミス(Smith)とは “Service Mining IT Holdings”の頭文字から、「Smith」の名が生まれました。 『優れたIT技術と人間力を持ってお客様に有益なサービスを創出し、提供し続ける企業でありたい』という同社の思いが込められています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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