職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ウィルグループ |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階都営大江戸線「中野坂上」駅より徒歩5分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | ◆東証プライム上場／9期連続増収増益／健康経営優良法人ホワイト500／DX推進◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社でDX企画を推進するIT企画マネージャー職を募集します。 【職務詳細】 ・ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ・IT予算計画の策定と管理 ・システム導入計画・結果についての評価、管理 ・システムの新設、改定に係る企画、立案 ・IT関連基準および規定の管理 ・外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理、評価 ・経営課題の特定と解決の方向性の提案 ・業務プロセス改革のIT支援 【配属部署】 〈IT戦略本部構成〉 ・IT戦略部：自社サイト、アプリのデザイン作成、改修、デジタル化促進 ・システム管理部：自社で利用する顧客管理、営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理(ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア)、ヘルプデスク(社内からのシステム問合せ対応)、アカウント管理、運用保守 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT全体構想、設計力 ・IT投資判断、見積力 ・交渉、調整、段取り力 【尚可】 ・コンサル／SIerでのPM／PMO経験 ・RFI／RFPなど評価選定プロセス経験 ・事業会社の情報システム部でのマネジメント経験 ・全社横断プロジェクトのマネジメント経験 ・予算作成力(P／L、B／S、C／F) ・ToBe像を語る力 ・チームマネジメント力 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3～6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限3万円）、慶弔手当、社宅手当 （転勤者のみ3年間支給）、結婚祝い金、出産祝い金 、長期勤続表彰報酬金、確定拠出年金制度、従業員持株会、資格取得支援、退職金 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階都営大江戸線「中野坂上」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※もしくはフレックスタイム制
|
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、介護／育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※ポジションにより2次面接で終了の場合もあり |
| サービス詳細・特徴 |
「働く（Working）」 「遊ぶ（Interesting）」 「学ぶ（Learning）」 「暮らす（Life）」 「WILL GROUP」の由来である4つの事業ドメインで、
同社は新規事業立上げを続々と開始。上場企業の資本力とベンチャー企業の機動力を合わせ持つハイブリッド企業として、 世の中をポジティブにするイノベーションを作り出します。例えば、人材ビジネスはworkingの分野の1事業というイメージです。 これまでの事業軸である派遣業で蓄積された膨大なデータベースをもとに、1人のご登録者に複数のサービスを利用してもらう 「value journey」を目指し、現在の事業を更にしっかりとした土台とし、新しいことにもチャレンジし続けています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★おすすめポイント★ ・新規事業に携われます！ ・フレックス導入やWHITE500の選定があり 働きやすい環境 ・東証プライム上場であり、８年連続業績UPを実現する成長企業！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/03/29（金） |
| 更新日 | 2024/03/29（金） |
| 設立 | 2006年4月 |
| 従業員数 | 6,212名 |
| 資本金 | 21億87百万円（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント 【会社の特徴】 2006年に創立した同社は2014年に東証一部(現在はプライム)上場を遂げた、人材系ビジネスを主軸とする企業で、 ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。 国内外で50社、グループ社員数は約4,500名まで成長しています。 2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。 2019年度には中計目標売上高1,000億円を1年前倒しで達成し、持続的な成長を続けている会社です。 社風としては、上場している安定感があるものの「ベンチャー志向」な面もあり「W:orking I:nteresting L:earning L:iving」の 大きく4本の柱を確立し、それぞれについての新規事業の提案や事業拡大を目指しています。 |
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