職種
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勤務地
東海 > 岐阜県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | イビデン株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 【職務詳細】 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。 ＜使用ツール＞ ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・採用業務の実務経験がある方（2年以上） ・人材会社で採用支援経験がある方（2年以上） 【尚可】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験 ・マネジメント経験（2～5名） |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額229000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済会、持株会、住宅融資、独身寮、ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツクラブ等）、LTD制度（長期障害所得補償制度）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 岐阜県大垣市神田町2-1養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：20～17：00 |
| 休日・休暇 | 【休日日数120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年度より14日～最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他）など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→WEB適性検査→一次面接（部長・マネージャー）→二次面接（担当役員・人事部長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
充実した福利厚生・スポーツ活動 ～社員みんなが生きがい・働きがいのある生活のために～
・体育部会 (弓道部、バレーボール部、水泳部、ウエイトリフティング部 他) ・文化部会 (華道部、茶道部、料理部) ・ハツラツ運動部会 (春にイビデングループ運動会の開催！事業場単位でのスポーツ大会を催しています。) ・持株会 (社員が共同で同社の株式を購入することによる財産形成補助。) ・住宅融資制度 (勤続3年以上の社員は、自己の持家を購入する目的で住宅融資を受けることが可能です。) 他 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■安定
創立103年。長年培ってきた信頼と実績があります。 ■世界を目指す 急成長中のスマートフォン市場において、 同社の製品は高く評価されています。 そして同社は世界トップシェアを目指しています！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1912年 |
| 従業員数 | 単独：3,614名連結：14,290名 |
| 資本金 | 641億5,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■電子事業 ■セラミック事業 【会社の特徴】 同社グループは、1912年に地域経済の振興を目的とした発電会社として創立しました。 その後、自家発電を活用した電気化学工業へと転進し、さらに建材、電子、セラミックへと事業を転換しました。そして2012年11月、創立100周年を迎えました。また、経営基盤の強化を目的に、独自の自主改善活動の推進、定着を図っています。現在は生産部門から技術、機能部門まで含めた全員参加のロスゼロ活動として展開しています。グローバル企業でありながら、地元に密着し、大垣の地で今もなお、成長を遂げています。今後も収益力向上を目指し、このロスゼロ活動を強く推進し、永続的に存続、発展し続けることができる企業グループを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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