職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 特許技術者（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階東京メトロ日比谷線「日比谷」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 特許技術者（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | パナソニックグループ／裁量◎専門性を磨いて成長できる環境／中途社員も活躍 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・ブランドライセンス契約締結、更新への対応 ・ブランドライセンス契約締結後の定期的なブランド監査の実施 ・ブランドライセンス制度の整備 ・ブランドライセンスに関する全社運用体制の整備 ・ブランド使用料徴収の見届け ・その他ブランドマネジメント関連業務 【職務詳細】 ・ブランドライセンス契約交渉への参加、知財への契約条件に関する指示、決裁取得支援を行う ・定期的に非連結相手先、連結子会社を対象に、ブランド監査を実施し、不適切なブランド使用等があれば是正要請を行う ※案件の重要性に応じ、CEOを含めた全社議論の場、担当役員報告で承認確保の上推進 ・社内のブランドライセンスに関する委員会の運用、事務局・部会メンバーとしての活動、関連ルールの整備 ・全社ブランドライセンス業務規程、ブランドライセンス決裁基準、経理通達の整備を行う ・ブランドライセンスを円滑に進めるため、全社的な仕組みを作り、事業会社側に対応適正化および支援を行う ・ブランド使用料に関し、経理部門と連携し、国税対応等を行う |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での知的財産に関する実務経験 ・ブランドライセンスに関する社内制度や法令等に基づき、契約条件についての交渉をした経験 【尚可】 ・ブランドライセンス契約に伴う契約相手先との日本語・英語による交渉実務経験3年以上 ・日本語又は英語によるブランドライセンス契約書の作成実務経験3年以上 ＜リモートワーク＞ 有：出社頻度週1～2回（応相談） ＜転勤＞ 将来的に転勤の可能性があります。 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階東京メトロ日比谷線「日比谷」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。
＜職場の雰囲気＞ 年齢や役職に関係なくオープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。 社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。 社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 自身の考え方を持ちながらも素直な心でさまざまなバックグランドを持つ従業員とのチームワークを大事にして柔軟に対応しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 243,540人（グループ） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド／コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部 【会社の特徴】 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。 各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。 実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、 お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。 同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。 「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、 人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
電気・電子・機械・半導体 × メーカー × 東京都 × 700万円～の
閲覧ランキング
電気・電子・機械・半導体 × メーカー × 東京都 × 700万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る