職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | アイフル株式会社 |
年収 | 800万円~1200万円 |
勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩1分 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | その他金融 |
ポイント | ☆開発経験不問☆社内システム内製プロジェクトを推進するポジションです! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社にて管理職として、社内システム内製プロジェクトのマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 同社では今後の成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で顧客接点(UX/UI)のシステムを中心に内製化を進めています。 同社はIT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。 ●現在はフロントエンドチーム・バックエンドチーム・クラウドインフラチームの3チーム構成で内製範囲を拡大中です。 上記3チームのエンジニアメンバーの増加を受け、下記管理業務をお任せします。(※現在は非エンジニア部門出身の課長1名で管理中) 【具体的には】 ・各内製チームの進捗把握、管理、助言 ・社内各部署との調整、折衝および依頼対応 ・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種業務決済 ・組織の成長・拡大に向けた企画・提案・改善 |
求める人材 |
【必須】
・5名以上のチームのマネジメント経験 ・500人以上の規模の企業でのマネージャー/管理職の経験 ・組織の予算、実績管理の経験 ・部下の目標管理、評価の経験 【尚可】 ・AWS使用経験 ・金融業界での勤務経験 |
給与 |
年収:830万~1100万程度
月給制:月額436590円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3か月(条件変更なし) |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限月51,500円)、家族手当、寮社宅、社会保険完備、グループ保険、企業年金拠出制度、従業員持株制度、財形貯蓄/共済会、資格取得支援制度(受講料・交通費全額負担)、育児休業制度、育児短時間勤務、各種手当(在宅勤務手当、子女教育手当、転勤手当、単身赴任手当 等)等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩1分 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝日※配属部署により休日出勤あり)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、積立有給休暇(最大60日)、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接(1、2回)→リファレンスチェック→オファーオファー条件通知書送付→オファー面談(必要に応じて)→オファー承諾=内定承諾 |
サービス詳細・特徴 |
【パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。】
同社グループはお客様のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っていて、事業ポートフォリオの多角化に努めています。 そして、全国主要都市に906店舗(2016年6月30日時点)を設置するまでに成長しています。 また、業界全体が市場拡大のために動いている今、同社では法人を対象としたBtoBビジネスを拡大させていく予定です。 ■主な商品 キャッシングローン/かりかえMAX/おまとめMAX/事業サポートプラン/ファーストプレミアム/SuLaLi/目的別ローン 等 |
転職コンシェルジュからのコメント |
■東証プライム上場企業!
■定着率は96.3%、就業環境を整えたい方にもオススメ! ■年間休日123日、福利厚生もとても充実しています! |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1978年2月 |
従業員数 | 2,304名 |
資本金 | 1434億13百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業 【会社の特徴】 同社は、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される『リテール総合金融のリーディングカンパニー』を目指しています。 そして、「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」を経営理念として、顧客の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 昭和42年に京都で創業して以来、「コンプライアンス」と「お客様第一主義」を最優先に掲げ、顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するために、消費者金融事業、クレジットカード事業、事業者金融事業、保証事業など、金融事業の多角化に努めています。 同社は銀行傘下に入らず、独自の経営基盤を保持しており、安定性があります。 |
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