職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社旭ハウジング |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号東急田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩3分 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 【創業30年以上】安定基盤でチャレンジできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
営業所の運営及びプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：個人・法人のお客様 ■何を：土地の仕入れから販売まで ★メインエリア：神奈川地域 ★担当顧客層 新規：既存＝7：3の割合で１日あたり2～3件ほどの企業様に訪問していただきます。 ▼業務の流れ 1.用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済 2.営業所全体の販売促進管理 3.スタッフの労務管理 4.スタッフの育成、教育 5.その他営業所の運営業務 ※上記に加えメンバーマネジメントを行っていただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・分譲戸建・マンションのディベロップメント経験 ・マネジメント経験 【こんな方におすすめ】 ・成長企業をより大きくしていくミッションに携わりたい方 ・支社等の立ち上げに携わりたい方 【社用車について】 不動産会社を訪問する際に社用車を準備しています。 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：３ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、役職手当、職能手当、資格手当、報奨金、社員旅行、社内レクリエーションあり、月2回のノー残業デーの実施
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川2丁目3番地8号東急田園都市線「たまプラーザ」駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制（火曜、水曜）、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、GW（公休とは別に4日間）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休取得実績あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（1～2回：対面面接一度は必須）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■責任一貫体制（確かな品質の住まいを提供）
グループ会社との大量一括仕入れにより資材や設備の大幅コストダウンを実現しています。また長年の設計ノウハウや施工技術により工期を短縮し、高品質で低価格な住まいを実現しています。お客様の住まいを守るため、2～10年の建物保証書に基づくアフターサービスをおこなっています。また、規定・基準に沿った建物の点検を実施し、お客様の住まいをサポートしています。土地の仕入からデザイン・設計・施工・販売・アフターサービスまで自社で取り組む責任一貫体制を整えています。 ■働きやすい環境 目標に向かって一致団結している点が同社の魅力です。ノー残業デーの設定や有給休暇の推奨など、プライベートも大切に出来る取り組みを行っています。第二創業期と位置づけている今、一緒に成長していただける方を求めています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆オススメポイント★☆★☆
・チームワークや一体感を感じながら業務に取り組める ・年間休日115日、月8日以上のお休み ⇒有給は必ず5日（年間）で消化していただきます！ ・育休、産休実績あり！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1989年11月 |
| 従業員数 | 62名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■新築分譲事業全般■建築の企画・設計・デザイン・建設■リフォーム・アフターメンテナンス■不動産の売買・仲介 【会社の特徴】 同社は、横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手がけています。2017年からは東証プライム上場企業のグループ会社となり、建築資材の共同仕入れを行なうなど、歴史や実績に加えてスケールメリットを活かしています。同社では、特に「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 |
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