職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | みずほ証券株式会社 |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアJR線「東京」駅より徒歩10分 |
| 職種 | 事業企画・事業プロデュース |
| 業種 | 証券・投資銀行 |
| ポイント | 対話を通じた高度な総合資産コンサルティングを提供／CRMベストプラクティス賞受賞 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
リテール事務領域の各種企画立案・推進を担当します。 ・営業店（約100店舗）から本部事務部・事務子会社までの事務プロセスの効率化やデジタル化・ペーパレス化等の企画立案・推進。 ・リテールビジネスの強化をプロセス効率化の面で支援すべく、フロント部門とコミュニケーションを取りながら企画立案。 ・各種法令・制度を理解した上で、コンプライアンス部門・営業部門・IT部門と調整。 ・各種法令・制度・社内ルールを理解した上で本社各関係部と良くコミュケーションを取りながら、業務推進上の課題・調整事項を解決。 ■同社の特徴■ グループ内の共同店舗化を進め、お客様に総合金融サービスをワンストップで提供できるように努めています。 証券知識がない個人向けに直接アドバイスできることや、高齢化社会が進むにつれ顧客は高齢者が増えること、低金利政策により貯金ではなく投資を始める人が増加すること等を踏まえると、オンラインに加えて実店舗でのサービス展開が強い会社は新規顧客や顧客満足度を得ることができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業のご経験（証券） ・銀行、証券でリテール領域での業務経験 【尚可】 ・証券会社や金融機関にてリテールビジネスの企画・推進に関わった経験 ・証券外務員資格取得者 |
| 給与 |
年収:670万～700万程度
月給制：月額554100円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:ー 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
持株会制度、住宅関連制度、余暇支援制度、財産形成制度、自己啓発制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアJR線「東京」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分（所定労働時間7時間30分） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日／土日／祝日／年末年始／有給休暇／その他特別休暇等があります |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接4・5回⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
みずほ証券は「人事運営改革」に取り組んでいます。
現場の意見を取り入れた新卒採用基準の導入や、年功序列の廃止、若手の抜擢やマネジメント職に就くための教育の強化、 給与や賞与の仕組みの改善など、その内容は「大改革」と言えるほどです。 また、採用から教育・育成まで社員のキャリア形成を、一貫して担う体制も整えています。 みずほ証券には、一人ひとりの社員の「個」を尊重し、「多様性」を容認する考え方が伝統として根づいています。 まさにダイバーシティ（多様性）を大切にする風土ですが、一方で「何も持っていない人は埋没しやすい」と考えることもできます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1917年7月 |
| 従業員数 | 7,096名 |
| 資本金 | 125,167百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融商品取引業 【会社の特徴】 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等がトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。 サステナビリティ、DX、経済安全保障を意識したサプライチェーン改革など、様々な課題に直面されているお客さまとエンゲージメントを深めていきながら、ともに解決に向けた道筋を創造していきます。ともに考え、悩みながら、グループ・国内外の豊富な顧客基盤や投資家ネットワークを活かして、質の高いソリューションを提供します。足元でグローバル市場の視界は不透明感を増しています。同社は、変化の予兆やリスクに目配りしながら、お客さまの声やニーズをしっかりと受け止め、プロフェッショナルとして”新たな解の創造”にも、ともに挑戦します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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