職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル都営大江戸線「汐留」駅より徒歩約5分／JR各線「新橋」駅より徒歩約8分 |
| 職種 | 経理・財務 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | パナソニックグループ／英語力を活かしてグローバルに活躍／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループ連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応をお任せします。 【職務詳細】 ・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務（日・英） ・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備 ・グローバル全社経理部門への会計教育 ・買収会計に関連する企業価値評価業務 ※補足：海外出張あり（半年に1回程度） ＜募集背景＞ 組織強化のための増員募集。 IFRS連結決算、M＆A・再編等に対応できる専門知識を有する方を 募集しています。 ＜初任地＞ 東京、大阪（門真市）を予定しています。 面接を通してご経験・スキル・希望を伺い、決定します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・仕事内容（職務詳細）に関する実務経験 ・会計士としての監査実務経験、またはのれん等の評価業務・監査対応の経験 ・企業価値評価に関する知識 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※ビジネスでの使用経験 ・英語力（英文による開示文章の作成および海外子会社とのコミュニケーションが可能なレベル） 【尚可】 ・日本公認会計士、USCPA ・中国語スキル |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル都営大江戸線「汐留」駅より徒歩約5分／JR各線「新橋」駅より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。
＜職場の雰囲気＞ 年齢や役職に関係なくオープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。 社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。 社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 自身の考え方を持ちながらも素直な心でさまざまなバックグランドを持つ従業員とのチームワークを大事にして柔軟に対応しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 243,540人（グループ） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド／コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部 【会社の特徴】 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。 各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。 実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、 お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。 同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。 「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、 人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。 |
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