職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社光通信 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒171-0021東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル各線「池袋」駅より徒歩2分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | 東証プライム上場／月平均残業時間10h／フレックスタイム制あり★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
更なる事業推進・拡大に向けたIT戦略担当として業務をお任せします。 インフラ整備、セキュリティ推進、生産性アップや、働き方改革等、事業推進のためのIT全般業務を担当頂きます。 【職務詳細】 ・事業活動における業務改善／効率化等の為の新技術（製品）の導入検討／評価／部門への装着／教育等 ・New IT活用によるイノベーション戦略立案 ・中長期的なIT戦略の立案 ・各事業／部門からの課題、要望ヒアリングとIT化の企画・構築推進 等 ■同社の魅力 「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。同社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資費が掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。 また、現在働き方も見直しており基本的に残業は25時間以内に制限されており、平均10時間ほどとなっております。 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT戦略・企画・導入推進等のご経験がある方 ※事業会社・コンサル会社不問 【尚可】 ・情報システム担当のご経験 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額428571円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1～2回 昇給:年1～2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員／契約社員 契約期間：無期／6ヶ月 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
独立支援制度／起業支援金／結婚お祝い金／出産お祝い金／慶弔見舞金／定期健康診断／持株奨励手当（購入額の20％）／通勤交通費支給（月額上限2万円）／出産後復職支援金／育児・介護支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒171-0021東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル各線「池袋」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：9:00～17:30） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／出産特別休暇／介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社は事業開発、グループ会社管理など全体の統制を行っています。光通信グループは、情報通信サービスやインターネットサービス、保険商品など3,000アイテム以上にのぼる専門性の高い説明型の様々な商品・サービスを展開する日本最大級の販売企業群となります。
ディストリビューター企業として、情報通信サービスをはじめ、さまざまな商材・サービスをお客様に販売しています。 創業以来、OA機器や携帯電話、インターネット回線の販売代理店として成長してきましたが、ここ数年は、ウォーターサーバー事業、電力事業、業種別ITソリューションなど、自社商材を中心とした新規事業にも積極的に取り組んでいます。 年齢・学歴・性別・国籍は一切関係なく、平等にチャンスを与え、成果を出した人を評価するという、とてもシンプルな「実力主義」が、同社の最大の魅力です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【おすすめポイント】 ■就業環境充実。月25時間以上の残業禁止。 ■東証プライム上場企業。頑丈な経営基盤。 ■きちんと成果を評価してくれる環境。 ■三大主義という理念（集団成功主義、実力主義、 元気主義） ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1988年2月 |
| 従業員数 | 7,572名（アルバイト含む） |
| 資本金 | 54,259百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■移動体通信事業■OA機器販売事業■固定回線取次事業■法人向け携帯電話販売事業■インターネット関連事業■保険代理店事業■ビジネスソリューション事業 他 【会社の特徴】 【働きがいのある職場の実現】従業員が安心して主体的に仕事に取り組める環境を整えています。 ■ダイバーシティの推進：実力主義の徹底により人種・性別・国籍・信条・年齢・障害等に捉われない公平な評価を行っています。■人権尊重：誰もが安心して働けるように、不当な差別やあらゆるハラスメントの排除に取り組んでいます。■生産性の追求：長時間労働、休日出勤の禁止を原則とし、生産性の高い働き方を追求しています。※年間休日124日、月次平均残業時間10時間（全社平均）■ワーク・ライフ・バランス：フレックス制度、育児休業・短時間勤務制度、出産後復職支援制度など、従業員のワーク・ライフ・バランスに配慮した働きやすい労働環境を整えています。東京労働局より次世代認定事業主としての認定を受け、次世代育成支援対策推進法認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。■自由に発言できる環境：従業員が、実名または匿名で、代表者を含む役職者に直接情報発信ができる「意見箱」を設置。労働環境の正常化などに役立てています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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