職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社KADOKAWA |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
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職種 | マーケティングリサーチ・分析 |
業種 | サービス(その他) |
ポイント | フレックスタイム制やリモートワークで、柔軟な働き方が可能です! |
仕事内容 |
【職務概要】
同社が強みをもつ主にコミックス、ライトノベル、WEB小説(新文芸)、キャラクター文芸などオリジナルのアニメ作品の宣伝プロデューサー業務を担当。 【職務詳細】 ・アニメタイトルに関しての、宣伝・販促企画、計画立案 ・上記の宣伝タイムスケジュールの具体的な管理監督業務 ・上記の宣伝行為に関するP&A費用に管理運営業務 ・製作部門、営業部門他との社内折衝 ・各種雑誌媒体、WEB媒体等の社外折衝 ・宣伝素材のスタジオへの発注、納品管理業務 ・WEBページ、デザイン企画、発注、管理業務 ・SNS媒体での情報発信管理業務 ・プレスリリース作成、発信業務 ・宣伝に関するイベント、運営管理業務 ・その他、タイトルに関連する版権、原稿チェック・管理作業 ・アニメタイトルに関連する取材、立ち合い ・その他、アニメ宣伝に関連する業務全般 |
求める人材 |
【必須】
▼上記4項目の内いずれかの経験者(いずれも2~3年以上の経験) ・コンテンツ業界にて、宣伝業務、映像制作業務の実務経験 ・対スタジオとの折衝経験、もしくはスタジオに所属しての制作経験者 ・アニメ制作、ゲーム制作会社などでの勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験 ・コミック、ライトノベルなどの編集経験 ・PC操作(Excel,Word,Photoshop)などの基本的な操作が可能な方 ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東所沢、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。 |
給与 |
年収:621万~969万程度
月給制:月額387000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル各線「飯田橋」駅より徒歩4分
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勤務時間 |
完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間) |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
同社では、毎年約5,000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。
「BOOK☆WALKER」 1,000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。 無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスでお楽しみいただけるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2014年10月1日 |
従業員数 | 連結:4,492名(2020年3月31日現在) |
資本金 | 406億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業) 【会社の特徴】 総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。 ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。 KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。 |
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