職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社キュービック |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分 |
職種 | システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | 広告 |
ポイント | ■優良ベンチャー◎昨年対比130%成長■裁量◎■スキルアップ■ |
仕事内容 |
【職務概要】
自社プロダクト開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。 全社横断プロジェクトや技術R&Dなどの業務にも携わる重要なポジションです。 【技術スタック】 ■サーバーサイド:PHP,Laravel ■フロントエンド:JavaScript, Vue.js ■ミドルウェア/DB:nginx, MySQL ■AWS:EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda ■コード管理: GitHub ■CI/CD: GitHub Actions ■プロジェクト管理: Notion ■ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase ■プロビジョニング:Terraform, Ansible ■仮想化基盤:Docker --------------------------- ▼マーケターやデザイナーとの物理的、心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっています。 |
求める人材 |
【必須】
・PHP、Ruby、JavaScriptを用いたWEBメディア・WEBシステム開発経験3年以上 ・Linuxでの開発/運用経験 ・AWSを用いたシステム構築/運用の経験 【尚可】 ・チームでのWeb開発のリーダー経験 ・WEBアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験 --------------------------- ◎背伸びした目標設定を行い、目標達成に向けてコーチングをメンターが行います。 ◎定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を推進します。 ◎社内勉強会や外部セミナーへの参加など自己研鑽の機会が多くあります。 ◎情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。 |
給与 |
年収:630万~950万程度
月給制:月額520000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:決算賞与(年1回)、業績連動賞与(年2回) 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月(条件面の変更なし) |
待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給(上限35,000円まで)、近接住宅手当、確定拠出年金、チーム飲み会補助金制度、お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)、リファラル採用報酬制度、パパママ手当、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)、産業医セミナー 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分 |
勤務時間 | 10時00分~19時00分(等級に応じて裁量労働制、フレックス勤務制の適応有り) |
休日・休暇 |
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、いつでも五暇(5日)、ウェルカム休暇(4日)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より10日間) ※時間単位での取得可能
|
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定※ポジションによって選考回数が異なります。 |
サービス詳細・特徴 |
同社のマーケティング理念は「私たちはユーザーについて何も知らない」ということを前提にスタートします。滞在時間が短い、CTAの誘導率が高いといったデータだけにとらわれず、「ユーザー視点で考えるとどうなのか」を常に念頭に置いて、施策の意思決定をします。
「ユーザー視点で考える」ことを大切にしている一方で、業界理解、クライアント理解にも重きをおいています。ユーザーに正しい情報を届けるためには、ユーザーを取り巻く環境の理解も必要と考えるからです。 常に業界トレンドを収集することは当然として、専門家や識者へのインタビューなどにより緻密な情報収集を行います。 そのうえでユーザーインタビューを行うことで、精度の高い仮説立案が可能になるのです。 メディア全体のコンセプト、各コンテンツのメッセージはもちろん、デザインやテキストの細部に至るまで、表現を磨き上げています。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
★自社メディア事業や成果報酬型の集客代行事業を手がける企業★
■2016年は13億円だった売上は、115億円を見込むほど急成長しています! ■本質的な価値提供を行うのが、「ヒト・ファースト」の同社のこだわりです。 ■マーケターが適性に評価される仕組みが整っています。 ■ハイブリットワーク可能◎等級によってフレックスの適用もあり、柔軟な就業環境です。 ■担当者の裁量が多く、スキル研鑽が進みやすい環境です。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2006年10月 |
従業員数 | (単体)304名 (連結)483名 |
資本金 | 3,100万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
成功報酬型インターネット集客代行事業/広告代理事業/インターネットメディア事業/EC事業 【会社の特徴】 同社は「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWEBマーケティング事業を展開しています。 「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。 インターネットやテクノロジーの領域は変化の速度が著しく速いことから、長期的なビジョン=「目指す姿」を固定することは、 顧客や社会のニーズの変化に対する対応力を阻害してしまうと考えています。 同社では、ミッションの達成や理想の会社の実現に正しく向かうため、中期的なマイルストーンとしてのビジョンを柔軟にアップデートし、 コミュニケーションをとり続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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