職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エージェント |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5FJR山手線「渋谷」駅徒歩5分 |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント | 急成長ソーシャルベンチャーの経営企画戦略推進マネージャー募集！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
2021年に新設された経営企画室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進などを行って頂きます。経営や各事業とのハブとしての役割を担い、既存事業の収益モデルの拡大を後押ししていくこと。またサービスの変化や仕組み化などを推進し、より効率的に収益を上げ、社会課題解決に効果的なビジネスへと成長させて頂く役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・全社横断の中長期戦略テーマ検討 ・主要4事業の重点戦略推進を目的としたプロジェクトマネジメント ・CEO直轄プロジェクトの企画／推進 ・その他、CEO特命プロジェクト 【この仕事で得られること】 成長フェーズのソーシャルベンチャーで経営企画実務の経験を積んで頂けます。役員と直接コミュニケーションしながら業務推進するため、経営にダイレクトに関わることができ、事業が育っていくスピード感を肌で感じ体感して頂けます。また自由度が高く、型にはまらない０→1の新規事業開発を経験ができます。スキルや志向次第では、事業責任者を兼任して頂くことも可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・実務経験としての企画、プロジェクトマネジメントのご経験 ・事業戦略の検討や企画検討などを通じて、事業や経営の意思決定支援をした経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 （クライアント企業の事業企画／経営企画／営業企画に関するプロジェクト） ・事業会社にて経営企画業務経験（経営企画／営業企画／事業企画） |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：1～6か月（給与変動なし） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社内親睦会、表彰制度（年1回の決起総会で活躍しているメンバーを表彰）、成長支援制度、副業可（※申請制）、禁煙
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5FJR山手線「渋谷」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分、フレックスタイム（※コアタイム：10時～15時） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、土日祝相当、年末年始休暇（12月31日~1月3日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 ※選考の中で課題提出の場合があります |
| サービス詳細・特徴 |
【この仕事で得られるもの】
同社の特徴として、メーカー（製品製造）、ディストリビューター（卸売り）、リセラー（販売代理店）、すべての商流の営業支援をしている点が挙げられます。３つの商流それぞれと密接に連携し、顧客への課題解決提案を行っていただきます。各商流の意図や想いをくみ取り、ITコンサルを円滑に進めていける能力は、ITコンサルタントのキャリアとして優位性が高いものとなります。 また今後もITコンサルティングの需要がさらに伸びていくと推測されます。環境変化に適応していけない企業や業界は衰退をしていくと言われており、各団体はDX推進に対する課題や危機感を高めています。同社の事業部売上も伸び続けており、マネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2004年4月 |
| 従業員数 | 正社員70名（パート・アルバイト派遣社員含め540名） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソリューション事業・アウトソーシング・採用・教育コンサルティング・アプリケーションサービスの開発・運営 【会社の特徴】 同社は世の中の「困った」を解決するためのヒューマンソリューションカンパニーです。 総務省統計によると１５歳～３５歳までの非正規雇用者は増加傾向にあり、これからの若者に対する教育は、近未来の日本における大きな課題となっています。 同社はその課題に対して一石を投じるべくキャリアに悩む若者に雇用確保と専門教育やトレーニングを行い、就職を支援するキャリアトレーニングシステムの開発に力を注ぎ、若者のChange!を応援する次世代のエージェントを目指しています。 同社は接客販売に関わる人員の採用教育、企画、運営までを ワンストップで行う人財派遣、アウトソーシングサービスを中心に、数千人の若者の教育・キャリアアップ 支援を行っています。 また、ゲーミフィケーションを活用したオリジナルアプリの企画、開発等ＩＴにも力を入れて取り組んでいます。 |
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