職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 年収 | 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩4分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | 東証プライム上場／トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
日本全国の自治体（消防）に対し、消防指令システムや消防デジタル無線システムの保守事業のプロジェクトマネージャーとして従事いただきます。 プロジェクトマネージャーはエリア制をしいており、ご担当エリアの保守案件のQCDを管理いただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクトマネジメント（QCD） ・顧客や協力会社との調整、交渉 【ポジションのアピールポイント】 ・同社の消防指令システム、消防デジタル無線システムともに国内シェアNo1であり、高いシェアを活かして、最先端の技術力・幅広い実績を踏まえ、お客様と共に新たな価値創造ができます。 ・ビジネスユニット全体でキャリア採用を積極的に行っており、既存社員と分け隔てなく昇格のチャンスもあります。 ・同統括部は様々な事業を横断的に業務推進する組織であるため、キャリア採用でも幅広く人脈を形成することができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・消防指令システム、または消防デジタル無線システムの開発、保守、営業の経験 ・ITシステムの保守事業のマネジメントの経験 |
| 給与 |
年収:680万～1100万程度
月給制：月額355000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。 何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。 ■社内公募制度が充実 ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。 ※上記のように自由で、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 20,125名／連結 112,638名（2020年3月末現在） |
| 資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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