職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分 |
| 職種 | コンサルタント（組織・人事） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 150カ国超に展開するデロイトのメンバーファームでのコンサルティング業務 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングをお任せします。 【職務詳細】 ・ビジネスモデル ・機能／組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造 企業（全社／コーポレート部門／事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、新たな姿を立案／設計し、導入／展開を従事していただきます。 また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多いです。これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルファームなどでの、事業変革／オペレーション改革／ERP刷新のいずれかのプロジェクト推進／参画経験 ・本社経営企画部門／コーポレート部門／情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやERP刷新の経験 ・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したいという熱意 ・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインド ・クライアント企業や社内外の関係者との積極的なコミュニケーション ・特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいという考え 【尚可】 英語力（TOEIC 730点以上目安） |
| 給与 |
年収:620万～1500万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 応募＞面接（3回）＞内定・入社 |
| サービス詳細・特徴 |
◇Organization Transformation（OT）とは？
「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。※OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT＆T） ・Culture （旧OT＆T） ・Change （旧OT＆T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM＆A（含む役員報酬）（旧ARA） |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/08（月） |
| 設立 | 1993年4月 |
| 従業員数 | 3846名 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■コンサルティングファーム 【会社の特徴】 監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。 その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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