職種
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勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 新晃工業株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町1-4-5大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | ★年間休日125日★毎週水曜日はノー残業デー／プライム上場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に労務を遂行していただきます。 【職務詳細】 ・雇用契約、入社・退職手続き、労働時間・勤怠管理、マイナンバー等社員情報管理 ・月例給与および賞与の計算、源泉徴収税務、住民税 ・社会保険・労働保険の手続き（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ・福利厚生に関する業務（健康診断、慶弔、社宅、財形貯蓄、生命保険等、資格取得、各種社内制度の運用） ※採用／教育・研修／評価／労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではないため、将来的には人事業務全般を取りまとめる立場になることが期待されます。 【同社の魅力】 ・同社は国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。 ・同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 ・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・労務（給与計算を含む）の実務経験があること ・税務の基礎知識があること （法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など） ・マネジメント経験（少人数のチームでも可）があること |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月／過去実績：4.4ヶ月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 ※正社員との待遇に変更なし |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、住居手当、寮社宅制度、退職金制度、確定拠出年金、確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度、育児短時間措置など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町1-4-5大阪メトロ堺筋線「南森町」駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【サービス詳細】
ビル環境をトータルに考えることで快適性を追求する「セントラル空気調和」はエアコンディショニングの原点であり、王道です。 その中でこそ、個別空調やパーソナル空調が本来の効果を発揮し、より付加価値の高い環境づくりが可能となります。 同社では、「セントラル空調イズ・ザ・ベスト」を提唱し、業界内でも特徴的であるプラグファン内蔵空気調和機を開発するなど、理想のセントラル空気調和を実現するために、技術力のすべてを注いでいます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆オススメポイント☆★☆
◆プライム上場の大型施設用空調システム分野でTOPシェア ◆六本木ヒルズやグランフロント、大阪ステーションシティにも納入 ◆平均勤続15.0年 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1950年6月 |
| 従業員数 | 671名 |
| 資本金 | 58億2,200万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■空調機器の製作、販売、空調工事の請負施工 【会社の特徴】 同社は業務用空調機器の「研究開発」「設計」「販売」を手掛ける、空調専業メーカーです。同社の特徴は『オーダーメイド』、『技術力の高さ』、『節電や環境に対する取組み』、『充実した研修制度』です。 さらにトップレベルのメーカーの責任として地球環境に配慮した製品作りにも力を入れています。 また、「豊かな創造力と誇れる品質」の経営理念のもと、同社グループの社員とともに、常に「革新」、常に「挑戦」を継続できる若さを大切にしています。 より一層の技術力の向上、効率化、省エネルギー機器の開発と製品の普及により、この社会的要請に真摯に応えていくことで、日本のみならず、世界でも「価値のある会社」を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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