職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 燦ホールディングス株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4FJR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ホテル・旅館 |
| ポイント | 【年間休暇120日】プライム市場上場／中途採用者が多数在籍／土日祝休 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループ全体の効率的なオペレーション遂行を目指し、組織の再構築や社内システム導入検討を含めた見直し～実装をお任せします。 【職務詳細】 ■各部門へのヒアリング ■既存業務の見直し、組織の再構築、効率化／システム化検討 ■システムやRPA等の導入検討～導入実施、運用推進 ■ユーザー側としての要件定義 ■ベンダーコントロール 既に今後の方向性の大枠はまとまっており、実装の段階でどのように遂行していくか、という部分から中心にお任せするイメージです。詳細は面接内にてお話させて頂きます。 グループ全体の改善のため、将来的にはグループ会社と兼務などの可能性もございます。 ☆おすすめポイント☆ ・約5,000社ある葬儀社の中でも、数少ないプライム市場上場企業 ・シニア世代と家族の人生に寄り添い、支えるライフエンディングパートナー ・葬儀事業においては、グループ全体で年間1万件以上の葬儀を施行 ・中途採用者が多数在籍しており、前職での経験を基に活躍中！ |
| 求める人材 |
【必須】
・BPR推進経験（ユーザー側としての経験で可） ・PJマネジメント経験 ・ITに関する基本的な知識 ・業務の分析力、コスト（生産性）意識をお持ちの方 【尚可】 ・企業でのDX推進経験 ・システムアドミニストレータ相当のIT知識 |
| 給与 |
年収:790万～1000万程度
月給制：月額465000円 給与:※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：2ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、福利厚生倶楽部（リロクラブ、ベネフィット・ワン）会員、財形貯蓄、従業員持株会等、自己啓発援助制度（通信教育補助)、確定拠出年金制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル4FJR大阪環状線「天満」駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 08時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、誕生日休日、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次選考→2次選考（→最終選考）→内定※適性検査あり |
| サービス詳細・特徴 |
【顧客満足の徹底的な追求】
同社は「まごころ葬儀の創造」を合言葉に、お客様に合った真のサービスを提供できる体制作りに取り組んでいます。 ハード面においては、「悲しみの中にも納得のいくお別れ」を実現するため、「エンバーミング」（遺体衛生保全技術…故人を生前元気だったころの自然な状態に戻す科学的な技術）を導入し、多くのお客様に喜ばれています。 またソフト面においては、同社の社員はお客様の信頼を得るために当然するべき仕事に加えて、自発的なサービスやより価値の高い提案を行っています。それは結果として深い満足感をお客様に味わってもらうことになり、更には公益社ファンの獲得にもつながっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆東証一部上場燦ホールディングスグループの中核企業☆
福利厚生充実！！連続7日間の長期休暇も取得可能！！ ★人材教育に注力！葬祭ディレクター1級合格者は業界トップクラスの193名、10年連続全員100%合格！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1932年 |
| 従業員数 | 704名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■葬祭事業■一般貨物（霊柩）自動車運送業■一般乗用旅客自動車運送事業■仏壇・仏具販売事業■葬祭用贈答品販売事業 【会社の特徴】 同社は葬儀の企画、準備、設営、運営、コンサルティング、アフターフォローと葬儀関連のサービスをトータルに提供しています。 同社の仕事の原点は、大切な方を亡くされたご遺族の悲しみを和らげるホスピタリティの心です。ホスピタリティを持って最期のお別れを尊厳あるかたちでお手伝いする、その企業姿勢は時代が変化しても守り続けるべきものであると信じています。 また、その姿勢こそが、これまで得た顧客の安心と信頼に結びついています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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