職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
| 年収 | 800万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル■銀座線・半蔵門線／大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩7分
■千代田線「乃木坂」駅より徒歩4分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | サービス（その他） |
| ポイント | ◆東証プライム市場上場企業◆国内最大級の人材グループ会社で経験を活かしませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。 【職務詳細】 下記の領域をご担当いただきます。 （1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進 （2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ （3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備 ・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・インフラサービスマネジメントの知見 ・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験 ・クライアント環境の知見(PC、VDI、VPN、無線LANなど) 【尚可】 ・事業会社におけるITサービスの企画／運営経験 ・インフラサービス設計・実装経験 ・5名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラストネットワーク環境のマネジメント経験 ・EMS（Enterprise Mobility + Security）環境のマネジメント経験 |
| 給与 |
年収:800万～1260万程度
月給制：月額541700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:メンバーは年2回、管理職は年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル■銀座線・半蔵門線／大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩7分
■千代田線「乃木坂」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 ※年間休日123日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大にともなう人員増加 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
※ポジションにより適性検査あり、面接回数も変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
国内外130社を超える幅広い企業群で構成されています。主な事業は「Staffing」、「Career」、「Professional Outsourcing」、「Solution」、「AsiaPacific」の5つのSBUと「Specialized Services」の6つに分類されます。※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
■(1)「Staffing SBU」 ・・・ 人材派遣サービス（テンプスタッフ）および、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供 ■(2)「Career SBU」 ・・・ 転職支援サービス（doda）、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど ■(3)「Professional Outsourcing SBU」 ・・・ エンジニアリング、システム開発、アウトソーシング、業務コンサルティングなど ■(4)「Solution SBU」 ・・・ デジタルソリューション、インキュベーションプログラムなど ■(5)「Asia Pacific SBU」 ・・・ アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介、設備メンテナンスなど ■(6)「Specialized Services」 ・・・ 人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育／研修、障がい者採用など |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント◆ ・キャリアチャレンジ制度 →子会社・部署間を超え、「転籍」という形で、 入社後も１人１人のキャリアチェンジを応援する 公募型の異動制度です。 ・平均残業時間20H程度（かつ、残業代全額支給） ・フレックス制度あり ・在宅勤務も積極的に活用中！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 従業員数 | 50,774名 |
| 資本金 | 17,479百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■労働者派遣事業、有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画、管理並びにそれに付帯する業務 【会社の特徴】 ■「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンのもと、個人の一人ひとり違う多様なはたらき方や価値観に寄り添い、人々が自分のはたらき方を自分で決め、豊かな人生を送ることができる社会を目指したいという想いを込め、幅広いサービスを提供しているパーソルホールディングス。そのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。 ■同社は従業員約5万人以上、グループ会社135社、「投資者にとって投資魅力の高い会社」 JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている、変革期にあります。その為、仕組みを抜本から変えられる裁量のある仕事が数多くお任せでき、且つその影響力はグローバル含め大きなものです。安定した財務基盤のもと、チャレンジングな経験が積める貴重でやりがいのあるフェーズです。 |
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