職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社アダストリア |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階JR山手線「渋谷」駅徒歩4分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 専門店（ファッション・服飾関連） |
| ポイント | 【プライム上場企業】福利厚生充実／WLB◎／フレックスタイム制あり |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のコーポレートDX領域のプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 同グループのコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）において、プロジェクトマネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進していただきます。 経理や人事部門などと連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開および定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施していただきます。 本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。 ◇◆こんな方を求めています◆◇ ・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方 ・問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社のコーポレートDX領域（経理、人事、総務、法務などの管理部門DX）の業務構築及びコーポレートDX系システム導入に関する経験 ・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又は上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験 ・要件定義、基本設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されている方 ・マネジメント経験1年以上 【尚可】 ・小売業のシステムに携わっていた経験 ・大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額428000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月／12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備／通勤手当（月5万円迄）／退職金／施設利用割引／社員割引（50％引き）／超過勤務手当／出産一時金／健康診断／婦人科検診／インフルエンザ予防接種（各補助金あり）※転勤者には、赴任手当・転勤一時金・引越手当・住宅手当を支給
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ27階JR山手線「渋谷」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度（コアタイム 12時00分～16時00分） |
| 休日・休暇 | 月9日（8月・10月は10日）／年間休日119日／春夏冬の季節休暇各3日／年次有給休暇（初年度10日）／リフレッシュ休暇／生理休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／子の介護休暇／特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産、産前特別休暇、災害、赴任、慰労、感染症、天災事変、教育休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
現在30ブランド、全国に約1400店舗展開しています。現在に至るまでは、「niko and…」「STUDIO CLIP」を中心に展開していましたがマルチブランド戦略の深化と進化へ、すべてのお客さまの満足を創るブランド展開を目指し、「Heather」「LOWRYSFARM」など今までターゲットにしていなかった層に向けての展開で、新たにブランドの確立を図っています。
また、国内だけではなく、海外出店も行っています。 【目標「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」】 国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届けており、さらなる変革と挑戦をしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★・‥…―━━―…‥・【◆数字で見る同社◆】・‥…―━━―…‥・★ ◆会社について ・男女比は男性27％、女性73％です！ ・店舗勤務80％、本部勤務20％となっています。 ・季節休暇取得率87％、有休休暇取得率41％ ◆女性支援 ・産休明け復帰ワーキングマザー543名 ・女性管理職比率45％ ・産休育休取得者数484名、休暇後の復帰率90％！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1953年10月22日 |
| 従業員数 | 6,196名 |
| 資本金 | 26億6,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 【会社の特徴】 同社はテレビCMや雑誌でも注目されている大人気アパレルブランドを展開し、「ライフスタイルの提案」をテーマに事業展開している企業です。 アジア各国など海外にも展開し、2004年には東証一部（現在のプライム）に上場、2015年2月期には売上高1800億円を突破しました。店舗数も国内外で約1500店舗を展開しており、更なる成長が期待できます。目指すのはグループの強みである「マルチブランド」「マルチカテゴリー」「バリューチェーン」を活かして、グローバルブランドチェーンとなることです。また、ブランドを支える社員の働き方を支援することです。地域限定社員制度の開始や産休・育休取得率の向上など、人生の変化に応じて働ける環境作りに着手しています。一人ひとりに合わせたキャリアの描き方ができる魅力的な環境の中で活躍したいという方にはぴったりの職場です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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