職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社安江工務店 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 愛知県春日井市八田町7-4-1JR中央本線「春日井」駅より車で5分 |
職種 | 不動産営業 |
業種 | 建設・土木 |
ポイント | 【東証スタンダード・名証メイン上場】木曜日ノー残業デー! |
仕事内容 |
【職務概要】
店舗マネージャー候補として、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 住宅リフォーム及びリノベーションの提案と営業メンバーの育成・フォロー、ゆくゆくは店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 住まいに関する顧客の要望をヒアリングし、形にしていく仕事です。 全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装、網戸の張替え等の小工事まで、幅広くフレキシブルに対応しています。 東海圏密着の事業展開なので、現在のお住まいやご家族の近くで腰を据えて勤務が可能です。 創業50周年以来、企業理念「話しましょ、たくさん」を体現してきました。 お客様のご希望/お悩みを何度もヒアリングしながら、理想の家づくりに貢献しています。 お客様に寄り添い、お客様が求めるものを形にする、顧客志向が強い方必見の求人です。 |
求める人材 |
【必須】
・住宅/リフォーム業界で営業やプランナーの経験がある方 ・メンバーの育成や売上管理、各種計画策定に携わったことがある方 ・業務に利用可能な車をお持ちの方 ※車での営業活動をお願いする場合があります 【勤務地】 希望を考慮の上、いずれかの店舗に配属となります。 春日井/尾張旭/名古屋/刈谷東浦/豊田/岡崎 配属先として、現在の居住地から通いやすい店舗を優先的に選定します。 愛知県外への転勤は当面ありません。 |
給与 |
年収:600万~900万程度
月給制:月額380000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(5月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6か月 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、資格補助、車両借上料(走行距離に応じて支給/月20,000円程度)、ガソリン代別途支給 他
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 愛知県春日井市八田町7-4-1JR中央本線「春日井」駅より車で5分 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分(1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間:40時間) |
休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制(月7日~11日休みのシフト制)※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(看護/慶弔)、誕生日休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
出店増加による増員 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
同社は地域に根差す会社として、地域のお客様と長く関わっていくことを目指しており、売上のおよそ半分がリピートのお客様からとなっています。目先の利益にとらわれず、お客様目線でご提案をすることで、「何かあったら安江さんにお願いするね」とお客様に言ってもらえる信頼関係をコツコツと積み重ねてきました。これが、同社が着実に成長できた一番の理由です。
今後も、リフォームで培ったブランド力を利用し、既存店での事業拡大を行い、新しいエリアへの新店舗を展開していく計画です。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
地元密着のハウスメーカー
■おすすめポイント! ・名証メイン、東証スタンダード上場企業 ・地元密着です!転勤ほぼなし! ・お客様との一生涯のお付き合いを大切にする温かい社風 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1975年6月 |
従業員数 | 257名(2022年4月現在) |
資本金 | 2億5,190万円 (2021年12月現在) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
一般建築、住宅リフォーム・リノベーション、不動産の仲介・買取再販 【会社の特徴】 同社は愛知県・名古屋市に本社を構える、地元密着型リフォーム会社です。自然素材を活用したリフォーム事業を軸に、不動産事業、新築事業も展開し、住まいに対する地元・愛知のニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 同社では、「すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のお付き合いをする。」というゴールへ向かって、全社員が思い、志を共有することを大切にしています。行動指針に「損得ではなく善悪で考える」を挙げるなど、工事の大小を問わず、誠実な対応を心がけています。「自分がお客様の家族だったら、どんなアドバイスをするだろうか」という目線で常に考える、温かい社風の企業です。 |
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