職種
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | paiza株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分／東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分 |
| 職種 | 編集・校正 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | ★IPO準備中★拡大中の自社開発IT企業／経験を活かしてキャリアアップ！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営する同社では、ITエンジニアやそれをを目指す方々に向けたオウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」等を運営しております。 このポジションでは、それらメディアの副編集長として、配信コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、インタビュー記事の企画・編集など、同社で発信する記事コンテンツ全般にかかわる業務を現編集長とともに担っていただきます。 これらのオウンドメディアを通じて、ITエンジニアのキャリアやスキルアップに関して有益かつ興味を惹く情報を発信し、同社を認知してもらうことはもちろんのこと、同社が日本におけるITエンジニアの「オピニオンリーダー」となっていくためのコンテンツ企画や編集全般を手掛けていただけることを期待しております。 【職務詳細】 現編集長とともに以下業務を遂行いただきます。 ・「Tech Team Journal」「paiza times」等のオウンドメディアのコンテンツ企画 ・各オウンドメディアの成長戦略の立案 ・取材・インタビュー等の実施 ・ライターチームの取りまとめと進行管理 ・効果測定やKPI管理、改善施策や新規施策の立案 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webメディアでの編集経験（編集者としての基本的なコミュニケーション、文章作成、取材構成能力） ・ライターチームにおける取りまとめ・進行管理経験 ・エンジニア／プログラミング経験など技術関連の知見 【尚可】 ・人材業界やIT業界、ITエンジニアに関する知見 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額428572円 給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年4回 昇給:2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（全額支給）・ビジネスカジュアル・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可／週1リモートワーク可
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F各線「表参道」駅A3出口より徒歩6分／東京メトロ銀座線「外苑前」駅3番出口より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別（慶弔）休暇・有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接（テーマを設定してディスカッション）⇒オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【メディア事業】
ITエンジニア向けスキル特化型転職サイト『paiza』の企画・運営 Web上で実際に動くプログラミングを書くコーディングテストを受けることで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。 人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、実際に動くプログラムを書いてもらい、それをオンライン上で 実行し、スキルレベルが可視化されます。 そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高い品質の人材採用を行い、需要の高いエンジニアに特化することで、営業をしなくても求人企業が集まるというモデルを目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】 ■新しいサービスの展開 まだ若い会社ですが、すでにITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長！ ■高い成長性 月間のエンジニア登録者数も前年同月比 4,800（※2013年3月と2014年3月比較）と急成長中！ グローバル展開を見据えた新規事業の立ち上げに興味がある方や、チャレンジ精神旺盛な方のご応募をお待ちしています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2012年2月13日 |
| 従業員数 | 120名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
【メディア事業】コーディング転職サイトの企画・運営【その他事業】プログラミング学習サービスの企画・運営／エンジニアセミナーの主催、協賛 【会社の特徴】 【日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる】ことをミッションに、2012年2月にスタートした同社。 主力事業のITエンジニア向けスキル特化型転職サイトは、プログラミングスキルテストで実力を証明できれば書類選考が不要になる、 これまでにない新しい形の転職サービスです。 まだ若い会社ですが、すでに同社の転職サイトはITエンジニア領域では国内最大級のサービスに成長しており、黒字化も達成しています。 直近の取り組みとしては3分動画＋オンライン実行環境＋豊富な練習問題による、プログラミング学習環境の開発を急ピッチで進めており、今後ゲーミフィケーションを取り入れた新しい学びの形の創造に取り組んでいます。 |
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