職種
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勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社フェローズ（新宿本社） |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南3条西1-1-1 南3西1ビル4F札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩4分 |
| 職種 | 人材コーディネーター |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 人材・通信領域／支店全体のマネジメントをお任せします |
| 仕事内容 |
【職務概要】
支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せいたします。 ■急拡大している札幌支店の支店長候補として、 大きい裁量のもと活躍していただきます。 【魅力】 ■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売やインターネット回線のノウハウを用いて、 優秀な人材の派遣及び育成等を提案。 ■人材の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCAサイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人材業界での営業経験 ・通信業界(スマホ／インターネット回線)での営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 |
| 給与 |
年収:700万～800万程度
月給制：月額583000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、財形貯蓄制度、産前産後・育児休暇制度、退職金制度、交通費支給（月2万5千円迄）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南3条西1-1-1 南3西1ビル4F札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
|
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業領域拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接（支店長＋人事部長）⇒WEB適性検査⇒最終面接（役員面接）⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
【1】顧客企業の製品・サービス等の販売成約数を伸ばすお手伝い
プロモーションの企画／運営等を通じて、顧客企業が提供する製品／サービス等の魅力や価値を、より多くの消費者に伝えています。 【2】人材派遣・転職支援 派遣事業として会社を立ち上げ、培ってきた販売や営業のノウハウがクライアント様より評価され、経験を活かして2014年に人材紹介事業も立ち上げました。 【3】企画制作・教育事業 クライアントは大手顧客がメインのため安定しています。孫請けの多い業界ですが、同社では1次請けが多いため、経営陣と近い距離で仕事をすることも可能です。また、自社商品のみが対象となるような仕事ではないため、顧客開拓を行うことも可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
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3つの事業領域で、現場の声を蓄積し、情報として変換し、 それを共有し、実体を伴った質の高いサービスを提供します！ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ?消費者の声や販売員の声を反映し、成果の出るプロモーションを企画・運営 ?派遣先で就業するメンバーの声を拾い、長期就業に繋がるよう悩みや課題を解決 ?生徒の声を聞き、彼らのスイッチを探して生徒の自走を促す |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2008年2月 |
| 従業員数 | 783名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■セールスプロモーション■WEBプロモーション■広告コミュニケーション企画制作■人材ビジネス■イベント企画・運営■教育事業(スクールIEフランチャイズ運営：立石校／平校／小岩南校／葛飾奥戸校／堀切菖蒲園校) 【会社の特徴】 ■2008年設立の総合人材企業です。同社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。同社は現在を第三創業期と位置づけ、成長を続けています。 ■同社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。前者では企画提案段階から販売支援チー ムの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。 ■人材事業の他、広告デザインと教育事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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