職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 浜銀ＴＴ証券株式会社 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 (配属によって異なる)配属によって異なる |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | 証券・投資銀行 |
| ポイント | 大手銀行グループの安定した経営基盤／完全週休二日制◎／キャリアアップ可能◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の総務課長候補として内部管理責任者の業務をお任せします。 【職務詳細】 神奈川県内および東京都内の各営業店において、 営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。 いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。 【具体的な仕事内容】 各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務 【同社の強み】 大手銀行のカスタマーベースという、 確固とした基盤を持つことが最大の特長であり、新規顧客はグループ企業から紹介を受けた顧客が中心となります。 銀行の顧客基盤と証券会社の証券ビジネスノウハウ、両社の強みを活かし、地域に密着した営業活動を行なっています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・証券会社における内部管理責任者または総務課長の経験をお持ちの方 【尚可】 ・ファイナンシャル・プランナー(AFP)をお持ちの方 【働く環境】 働き方改革も積極的に推進をしており、 グループをあげて効果的・効率的な 業務遂行スタイルを推進しています。 安心して長期就業できる会社つくりを目指しております。 |
| 給与 |
年収:600万～650万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、OJT教育制度、リフレッシュDAY制度、勤務間インターバル制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 (配属によって異なる)配属によって異なる |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日・祝日)、有給休暇、年間休日日数120日、年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は神奈川県を中心に活動している株式会社横浜銀行と東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の共同出資による横浜銀行グループの証券会社です。横浜銀行の神奈川県を中心とした顧客基盤・店舗ネットワークと、東海東京証券の証券業務ノウハウを融合し2008年11月から営業を開始しました。同社は、お客さまと一緒に考え、お客さま一人ひとりのニーズに最もふさわしい金融サービスを提供できるよう、日々コンサルティング能力の向上に取り組み、神奈川県を中心とした営業エリアで地域に密着したきめ細かな金融サービスの提供を通じてお客さまから支持され、信頼の厚い、何でもご相談いただける証券会社となることを目指しています。
証券会社として銀行との共同店舗を展開しており、営業を開始した2008年11月には7か店の店舗網でスタートしましたが、その後積極的に多店舗展開・共同店舗化を進め、現在では17拠点の店舗網（うち11拠点が横浜銀行との共同店舗）となりました。これにより神奈川県全域をカバーする体制となり、地域での存在感をますます高めています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2008年11月 |
| 従業員数 | 277名（2021年3月31日現在） |
| 資本金 | 3,307百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
第一種金融商品取引業 【会社の特徴】 ▽同社は、神奈川県内の大手銀行グループの証券会社として、地域における一段上のサービスを提供してお客さまから信頼される証券会社を目指しています。 さらに、証券業務ノウハウと銀行グループの神奈川県内の顧客基盤を融合したリテール証券ビジネスを展開しており、グループの中核企業の証券会社として、お客さまの資金運用ニーズにお応えしております。 ▽個人金融資産の「貯蓄から投資へ」の流れが進展しており、今後この流れは加速していくと考えられます。また、日本は経済のストック化や高齢化社会へ移行しつつあり、資産運用の重要性はますます高まっています。このような変化の中、同社は「Face to Face」を大切にし、お客さまの資産運用ニーズと許容できるリスクをお客さまと一緒に考え、お客さま一人ひとりに最もふさわしい金融サービスの提供に努めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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