職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日本社宅サービス株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル都営大江戸線 「牛込神楽坂」駅徒歩2分 |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント | 年間休日120日／経験を活かせる |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて法人企業向け社宅斡旋の全国チェーン「日本社宅ネット」の運営をおまかせします。 【職務詳細】 ■全国の加盟店候補先の発掘及び勧誘業務 ■全国主要都市での定期研修会の開催運営 ■加盟店のサービス品質評価及び、対応力向上に向けたアドバイス ■加盟店収益の把握を行い、経営効率と収益率向上に向けたアドバイス ■ネットワーク網への有益な商材の提案活動 ■加盟店の営業支援（スーパーバイジング活動） ■新規加盟店契約及び更新契約の締結事務 【同社の特徴】 同社のサービスは他社と比較し、「不動産仲介機能からの収益を受け取らない」ことが特徴であり、純粋な顧客のエージェントとしてのサービス提供が行える点が強みとなります。「日本社宅ネット」はネットワークの理念、基本ポリシー、運営方針、を理解し、顧客に最高の満足を提供できるよう本部、加盟店が共に協力し合い事業運営を行っており、同社が社宅アウトソーシング事業を顧客目線で健全に、公明正大に運営するための源泉となります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・賃貸管理業務経験5年以上 ・管理職経験 ■上記の経験に下記項目を備えていることが理想 ・ITスキル：Word、Excel、PowerPoint等 ・商談スキル：顧客との商談でポイントを取り纏めることができる ・コミュニュケーションスキル：率直なコミュニケーションが取れる姿勢を持っている方 【尚可】 ・賃貸不動産業界のプロパティマネジメント ・賃貸店舗運営の経験や知識 |
| 給与 |
年収:620万～730万程度
月給制：月額516000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費規定支給、従業員持株制度、借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）、ストックオプション、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都新宿区箪笥町35 日米TIME24ビル都営大江戸線 「牛込神楽坂」駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、土日祝（※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり）、夏季、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大10日）、慶弔、産前産後・介護、メモリアル休暇他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織拡大 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接（企業説明＋面接）⇒WEB適性テスト（SPI3）⇒二次面接⇒入社
|
| サービス詳細・特徴 |
◆案件例◆
顧客先のシステム開発プロジェクト推進 上流工程（システム企画・提案、案件定義～設計）を中心に対応します。具体的には、社内の関係部門と課題解決に向けて問題の整理や解決に必要なことの洗い出しを行い、対応すべきことを明確にします。その際、最近の技術動向なども調査し解決策の検討材料にします。その後、システム開発会社と案件定義工程を経て、具体的な設計工程に進捗させます。 下流工程は、システム設計会社に委託することが多くあり、ベンダーコントロールや成果物の受入対応も主導していただきます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1998年10月 |
| 従業員数 | 285名（2019年6月30日現在） |
| 資本金 | 7億8,300万円(資本準備金：5億3,000万円） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■借上社宅の事務管理代行業務 ■社有施設の管理運営代行業務■転勤者サポート業務■業務用のシステムの設計・開発・運用業務■福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業■コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務 【会社の特徴】 社宅に関わる制度運営、施設管理から人事・総務業務まで、様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを手掛けている企業です。 同社が培ってきたアウトソーシング・ノウハウに、全国の専門企業で構成されるフランチャイズ・ネットワークの組織力、そして、グループ会社による建物の総合管理やグループのトータル・マネジメント力を融合し、ソフト、ハードの両面からクライアントをサポートします。 トータル・アウトソーシング・サービスとして、現状に満足することなく、次のスタンダードとなる新たな価値、サービスを創造し、クライアント、そして社会の期待に応えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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