職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 三菱地所ITソリューションズ株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビルJR各線「東京」駅徒歩3分 ※週1～2日程度リモート可 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 三菱地所グループのITパートナー／充実の福利厚生／働きやすい環境／安定基盤 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社における管理職候補を募集します。選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定します。 【職務詳細】 ■グループリーダー候補として、以下業務のサポートをお願いします。 ・部門予実管理 ・メンバーの勤務状況管理 ・メンバー育成、業務進捗管理 ・メンバーの評価 ・各プロジェクトの進捗管理 ・各プロジェクトへの参画 ・部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進 ■想定配属部署 ・ITサービス部／ITコンサルティング部／システム開発部／システム運用部／システム基盤部／業務企画部／経営企画部 【今後の展望】 同グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。基幹システムなどの足元を固める「守りのIT」だけではなく、IT戦略の新技術、新領域を展開していく「攻めのIT」にも積極的にチャレンジしていきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
★エンジニアやSEとしての就業経験 ・5名以上のメンバーをマネジメントした経験 ・部門の売上、コスト、スケジュール等の予実管理経験 【尚可】 ・新規組織やサービスの立ち上げに携わったご経験 ・部門やグループの戦略、企画の立案経験 ★同社の課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しています。 |
| 給与 |
年収:760万～940万程度
月給制：月額448000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、役職手当、住居手当、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持ち株会、東京商工会議所CLUB CCI、共済会、契約保養所の利用料補助、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
または、東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビルJR各線「東京」駅徒歩3分 ※週1～2日程度リモート可 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制あり（コアタイム無）
所定労働時間7時間30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇15日～20日（初年度は入社日により3日～12日で変動）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のため |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます |
| サービス詳細・特徴 |
★同社の特徴：同社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。
★働き方：・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めています。 ・現在は在宅勤務が週1～2日となり、今後も在宅勤務も併せた働き方を想定しています。（在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しています） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とワークライフバランスを大事にしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★おすすめポイント★☆★ 三菱地所グループ全体のプライムパートナーとして グループ全体のDX推進を担う、ユーザー系SI企業です。 グループ各社のシステム企画、提案～導入、保守運用を担います。 ■おすすめポイント ・自社内勤務 ・長期安定的な経営基盤 ・副業OK（規定あり） ・1年ごとに上司と目標設定、それに応じた研修制度あり ■働き方 ・標準週3リモート ・コアタイム無しのフレックス制度あり ・残業時間平均24.2時間 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1990年8月8日 |
| 従業員数 | 282名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務 【会社の特徴】 同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。 時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。 同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッショナル人財を含めた人財採用、社員教育を通じて、皆様の期待に100％応えられるよう体制強化を図っております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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