職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目10番地JR各線「新橋」駅より徒歩9分 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | 少数精鋭！SDGs関連の新しいソリューションにかかわることができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新しく立ち上がった組織で、SDGs関連の新しいソリューションの 営業体制の企画構築および営業推進をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：法人 ■何を：新規ソリューション ■手法：マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、 法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進 ・法人向けのソリューション営業が主体となります。 基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。 ・法人に向けたソリューションの具体的内容の提案、 刈り取り業務によるスキーム構築・運用が主体になります。 ・法人に向けた提案についての、営業施策の企画立案（外部企業との協業含む） や実行に向けた業務を実施してもらいます。 社会課題の一つであるカーボンニュートラルへの取組要求の加速に伴い、 現在推進中のeveriwa Charger Shareやそれに続く新たなソリューションビジネスの 実行に向け、体制構築から一緒に推進いただける方を募集しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・新規サービス事業の立ち上げ期における営業経験 ・ソリューション営業、中小企業顧客開拓、パートナープログラムなど 各種営業施策の企画、立案から推進までの経験 ・新規ビジネス立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを作り上げられる方 【尚可】 ・シェアサービス／IT、Saas系ビジネス／エネルギー系ビジネスでの 法人営業のご経験 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1丁目10番地JR各線「新橋」駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度有り |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
住まいの中はもちろん、働く場所から街のすみずみまで、毎日の様々なシーンで、同社の製品・サービスが豊かなくらしを支えます。
■個人向け：くらしのスタイルも価値観も、ますます多様化していく今、センシング技術やIoTを活用した家電やサービスを通して、 それぞれのライフスタイルをきめ細やかにサポートする、一人ひとりに「ちょうどいい」くらしをご提案していきます。 ■法人向け：家電のDNAを核に、信頼の技術とくらしを見据えるノウハウを融合。これからの社会が求める快適・安心で、サステナブルな 生活空間づくりのための製品・ソリューションを提供します。 これら全ての事業活動において、カーボンニュートラルや資源循環といった環境への取り組み、従業員の多様性や働き方、人権などのサステナビリティに 関する取り組みを、ステークホルダーとともに進めています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 約97,000名 |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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