職種
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勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | パナソニック株式会社 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 |
東京都品川区東品川1-39-9 カナルサイドビルりんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩9分
JR各線「品川」駅より徒歩約20分 ※無料シャトルバス有り |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | コンピューター機器メーカー |
ポイント | パナソニックグループ/グローバルな実務経験が得られる/中途入社者も多数活躍 |
仕事内容 |
人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。
【職務概要】 主に、人事企画/海外人事企画業務やHRBPとしての業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 事業成長を支えるグローバルでの人材リソース戦略(採用・育成・国内外ローテーション・人材交流等)の立案・推進 ■タレントマネジメント 海外販売会社の社長・取締役・部門長後継者の育成計画の方法およびプロセスの設計と海外会社人事責任者と連携して人材開発会議を定期的に実施し、改善策を提案 ■人材育成 海外マーケティング職能(日本人・ローカル社員)に向けた独自育成施策の企画・運営、スキルの見える化システムの運営後のスキル定義の改善を実施 ■報酬設計・ガバナンス 海外販社経営幹部の報酬設計の制度企画、運用マネジメント/現地販社の人事報酬制度改革支援及びガバナンスの仕組み構築及び運用 ■人事制度企画 国内事業場における任用、評価の企画運営 |
求める人材 |
【必須】
・HR業務の企画立案経験5年以上 ・タレントマネジメント業務全般に関する知識・経験 ・英語力(ビジネスレベル) ※業務上のコミュニケーションは基本的に英語です。 【尚可】 ・リーダーシップディベロップメントに関する知識 ・エンゲージメント・モチベーションに関する知識 ・人財配置に関する労働法制に関する知識 <リモートワーク:有> 出社頻度:週2回程度 |
給与 |
年収:700万~1000万程度
月給制:月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙 |
勤務地 |
東京都品川区東品川1-39-9 カナルサイドビルりんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩9分
JR各線「品川」駅より徒歩約20分 ※無料シャトルバス有り |
勤務時間 | 8:30~17:00 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
選考の流れ | 書類選考→面接2~3回→内定 |
サービス詳細・特徴 |
住まいの中はもちろん、働く場所から街のすみずみまで。毎日の様々なシーンで、同社の製品・サービスが豊かなくらしを支えます。
【個人向け】くらしのスタイルも価値観も、ますます多様化していく今、センシング技術やIoTを活用した家電やサービスを通して、それぞれのライフスタイルをきめ細やかにサポートする、一人ひとりに「ちょうどいい」くらしをご提案していきます。 【法人向け】家電のDNAを核に、信頼の技術とくらしを見据えるノウハウを融合。これからの社会が求める快適・安心で、サステナブルな生活空間づくりのための製品・ソリューションを提供します。 これら全ての事業活動において、カーボンニュートラルや資源循環といった環境への取り組み、従業員の多様性や働き方、人権などのサステナビリティに関する取り組みを、ステークホルダーとともに進めています。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2022年4月1日 |
従業員数 | 約97,000名 |
資本金 | 2,590億円(パナソニックグループ) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを 目指しています。 お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点+人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。 グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。 それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。 お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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