職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社メイテック |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 【関東】栃木県 宇都宮市栃木県宇都宮市のプロジェクト先※状況により変更の可能性あり |
| 職種 | 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ものづくりエンジニアアウトソーシング業界最大手企業のうちの一つです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
生産ラインの立ち上げに携わっていただきます。 【職務詳細】 現状手作業で行われている加工・組立工程の自動化を目指しており、生産プロセスの構想・企画段階から設備の選定、立ち上げ等をご担当いただく予定です。 IoT／AI・画像処理等、新しい技術を用いた生産ラインとしたいため、メカ／電気／ソフト等幅広い知見のある人材を求めています。 【やりがい】 生産ラインの立ち上げから画像処理、IOT等分野関係なく、今後必要となる知識を身につける事が出来ます。 構想・企画段階から対応頂く為、自身のフェーズアップを実現する事が可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・メカ系の生産技術エンジニアとしてのご経験 ・生産システム設計または工程設計のご経験 ・FA、スマートファクトリー、工場におけるIoT活用、生産革新などに 携わったご経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報： |
| 勤務地 | 【関東】栃木県 宇都宮市栃木県宇都宮市のプロジェクト先※状況により変更の可能性あり |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■定年まで働ける企業！
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数いらっしゃいます。 【離職率4.2%（※業界平均10～15%）】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5％】 ■主要取引先 三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、川崎重工業株式会社等 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■業界トップの技術力／実績
エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の約1.4倍！ →信頼・実績の証！国内主要メーカー様との取引がメインです！ ■創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！ リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、 社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。 ■福利厚生充実！ 家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPや プロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2023年4月3日（創業：1974年7月17日） |
| 従業員数 | 8,331名（2023年3月期） |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ～東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～ ・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社！リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。 ・福利厚生充実！→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。 ・エンジニアを成長させる環境／制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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