職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ブライシス株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3丁目8－38 クローバー南青山3階東京メトロ「表参道」駅より徒歩5分 |
| 職種 | 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【サービス好調】業界トップクラスのシェア★リモートワーク可／フルフレックス制 |
| 仕事内容 |
◆コールセンター市場で6年連続トップクラスのシェアを誇るプロダクトを保有◆
【職務概要】 自社クラウドPBXサービス「BIZTEL」のユーザテスト／ブラックボックステストなどの検証業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ユーザーテスト、ブラックボックステストの実施 ・テストケースの作成とレビュー（第三者検証業務を行います） ・品質レポート作成と仕様変更の改善提案 など ※ゆくゆくは、テスト計画・テスト設計・テスト自動化ツールの開発などにも携わることができ貴方に合った多彩なキャリアパスを描くことが可能です！ システム開発における工程の全てを内製化している同社には、自社内に確立された品質保証部（QAチーム）があります。 チーム全員がJSTQB資格保持者。 SQiPにも頻度高く参加しており、品質へのこだわりとスキルを兼ね備えた技術者集団です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・システムまたはソフトウエアの品質検証、テスト業務の経験2年以上 【尚可】 ・JSTQB認定テスト技術者資格（ただいま勉強中という方も歓迎！） ・テスト技法を用いた業務遂行経験 ・不具合検出状況から不具合傾向を分析し、改善方針の提案をした経験 ★★おすすめポイント★★ ・社内9割がエンジニア ・全員が中途入社の馴染みやすい環境 ・週1回程度の出社でOK ・業績に応じ、しっかりと社員に還元していく文化があります |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：３ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度／確定拠出年金／弔慰金／テレワーク手当(1万円/月)/自己研鑽費(1万円／月)／オンライン英会話教室／交通費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山3丁目8－38 クローバー南青山3階東京メトロ「表参道」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30 |
| 休日・休暇 | 夏季休暇／年末年始休暇／年間休日120日以上／年次有給休暇10日間 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調につきサービス拡大が急務となっているため、チーム体制の強化を行いたく新たにメンバーを募集することになりました。 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接orカジュアル面談→2次面接orカジュアル面談→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
【BIZTEL】
オープンソースのIP-PBXソフトウェアであるAsterisk（アスタリスク）をベースに、ビジネスフォンの導入、コールセンターシステム構築やモバイル端末の内線化といったニーズの高まるソリューションの低コスト・短期間での構築を可能にしたサービスです。 また、クラウド化によりPBXのメンテナンスの必要がなくなったほか、故障や保守期限切れ、交換等を気にする必要もなくなります。そのほか、インターネットさえあれば場所を選ばず利用できる柔軟性や、必要に応じて規模や機能を追加できる拡張性など、クラウドならではの特長を数多く備えています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★おすすめポイント★☆★ ・社内9割がエンジニア ・全員が中途入社の馴染みやすい環境 ・週1回程度の出社でOK ・業績に応じ、しっかりと社員に還元していく文化があります |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2003年5月 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 1,697万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
SIP技術を基本としたVoIPソリューションの提供／AsteriskベースのVoIPシステムの開発・提供／VoIPを使った付加価値サービスの提案・提供 など他多数 【会社の特徴】 同社では、幅広い層に向けた自社オリジナルのサービスを開発・提供しています。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 メインサービスの【BIZTEL】は、コールセンター事業者を中心に、2,000社を超えるお客様に利用いただくサービスへと成長することができ、更なる事業拡大に向け機能・品質を磨いています。 人類史上誰も経験したことのないスピードで成長・変化をしているテクノロジー業界で生きる同社が、事業運営の中心に据えているものは次の通りです。1.In-house service：自社サービスが企業運営の中心であること。2.Subscription：継続課金（サブスクリプション）型の収益モデルであること。3.Independence：特定のお客様に依存しない売上バランスを維持すること。4.Capability：サービス提供に必要なすべての機能を内部体制で構成すること。 変化の大きい時代、常にアンテナの感度を高めながら自由な発想で挑んでいく同社にご期待ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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