職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エコテック |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市柳崎2-7-11JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩34分 |
| 職種 | 空調設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 設備工事 |
| ポイント | 大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定した経営基盤があります！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 【職務詳細】 ・工程管理 ・施工スタッフ、物資の手配・管理 ・現場の収支管理 ・お客様との折衝 など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けています。 ※夜勤はありません。 ☆☆☆おすすめポイント☆☆☆ ・資格取得支援あり 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を習得することが可能です。 ・若手の多い職場 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ・安定性 創業40年以上の安定した経営基盤があります。 10期連続で売上伸長しており、大手企業との取引も多数あります！ |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車第一種運転免許 ・施工管理など建築系業界でのご経験、及びマネジメントのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・1級、2級管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士の資格 ・第一種、第二種電気工事士の資格 ■組織構成： 所長1名、電気事業課6名、空調事業課4名、業務課5名 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額375000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回 ※決算賞与：業績により別途支給 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度（勤務5年以上が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、家賃補助制度、社内イベント（ゴルフ、懇親会、社員旅行等）、制服貸与
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市柳崎2-7-11JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和」駅より徒歩34分 |
| 勤務時間 | 8時15分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日96日、週休2日制（日曜、祝日）※土曜出勤は月に1、2回、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（数回） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は一般住宅・公共施設の快適環境を作り出すため、電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から、設計・施工までトータルで対応しています。
◆電気事業部・・・一般戸建住宅や低層階アパート、札幌市で管理している公共施設工事を中心とした電気工事の設計・施工を行います。有資格者達がハウスメーカー様との打ち合わせ・現場確認・検査・電気配線・照明器具取付などの設備工事を行っています。 ◆特建事業部・・・公共施設・商業施設などの電気設備工事を行っています。人が暮らす環境をつくり、街をつくり、未来を明るく照らすことも同社の仕事です。 ◆空調事業部・・・「冷暖房工事」「空調工事」に関する提案はもちろんのこと、「太陽光発電システム工事」等の最新の環境エネルギー分野の提案もしています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1979年5月 |
| 従業員数 | 150名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工 【会社の特徴】 同社は、1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってきました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 日本の多くの労働現場は、深刻な人手不足に直面し、電気工事業界も例外ではありません。社会全体では産業の発達によるエネルギー需要の増加や新たな技術が加速する一方なのにもかかわらず、現場で働く人もマネジメントする技術者もどちらも足りていないのが現状です。そのような中、同社は現在、若手社員、女性現場管理者の積極的な採用と人材育成に注力しています。女性の社会進出が進み、社会が急速に変化している昨今、これまで男性カラーが強かった電気工事業界でも、現場で活躍する女性技術者がみられるようになってきています。多角的に物事を捉えることが必要なこの業界において、新しい発想を吹き込み、きっとプラスに作用するはずであると考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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