職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 高島株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル各線「久屋大通」駅から徒歩2分 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 総合商社 |
| ポイント | 【年間休日122日】完全週休2日制／直行直帰可能／資格を活かして活躍できます |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて建築施工管理として活躍していただきます。 【職務詳細】 組積工事、杭工事、地盤改良工事など 同社取扱い商材の工事請負後の現場監理（安全書類の作成、品質管理、 工程管理、安全管理、施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ）業務を行います。 ・業法対応を意識した工事現場配置技術者として担当します。 ・工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、 営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。 ・工事がないときは、所属ユニットでメンバーへの助言など これまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ・同社が請け負う中部地区を活動領域とします。 ※中部地区（東海４県、北陸３県）が担当領域です。 ※出張、駐在（最長3か月程度）が発生します。 |
| 求める人材 |
【必須】
※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士(躯体) ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 |
| 給与 |
年収:646万～958万程度
月給制：月額275000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通信研修、公的資格取得促進制度（公的資格の取得に対して奨励金を支給）、 eラーニング、出張手当、会員制保養所（グランリゾートクラブ※全国） 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3-6-34 太陽生命名古屋ビル各線「久屋大通」駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：00 |
| 休日・休暇 | 【年間122日】完全週休2日制（土日祝）※現場カレンダーによって変わる場合あり、年末年始、有給休暇（入社月より付与されますが、入社月により異なります）、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
社内体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、同グループ会社との総合力を活かした「開発提案力」と「複合完結力」が強みです。建材事業では太陽光発電システム、環境配慮型の建築資材、住宅設備機器など豊富な製品群を保有し、ビル・マンション・一般住宅向けにトータルな提案が可能です。大手建材メーカーとともに全国に販売網を構築し、設計から施工まであらゆる工程を請負っています。また、産業資材事業では鉄道車両部材開発に取り組むほか、創業時からの事業である繊維製品や樹脂製品や電子部品など、多角的な提案を工場・倉庫・店舗など向けに行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～事業を通じて社会に貢献するサステナの先進商社～ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■正社員登用制度あり ■創業107年・東証プライム市場の安定経営！ ■1日の所定労働時間は7時間（09：00～17：00） ※左記時間以外の労働は時間外手当を支給いたします。 ■年間休日122日（2022年度）、土日祝日休み！ ※土曜・祝日の現場管理は休日手当を支給いたします。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1931年12月 |
| 従業員数 | 243名 |
| 資本金 | 38億127万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建材事業■産業資材事業■電子・デバイス事業 【会社の特徴】 ～事業を通じて社会に貢献するサステナの先進商社～ 同社は100年以上の歴史を持つ企業です。 創業者の時代は、関東大震災、第二次世界大戦等の苦難を乗り越えて経営を再建したのち、1949年（昭和24年）に東京証券取引所（東証）への上場を果たしました。「企業は社会の公器である」という創業者の揺るぎない信念が、再建間もない東証への上場へとつながっています。 オリジナルな発想で、ユニークな価値提供をして社会に貢献していくことこそが同社グループの存在意義であり、これからも変わらず持ち続けることが、同社の持続的成長の源泉であると考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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