職種
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勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社アカデミー |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町371-12東武宇都宮線「南宇都宮」駅から車で17分 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 教育 |
| ポイント | 【部門管理及び業務改革まで携われる】栃木に75拠点を展開！地域特化の塾運営企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 【職務詳細】 ・社員の労務管理 ・会社の組織体制に基づく人員配置計画 ・人事規定策定 ・評価基準作成 ・社員教育企画 【業務の魅力】 経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。 また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。 部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・人事制度企画・労務のご経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 【尚可】 ・プレイングマネージャーとして労務、人事制度企画のご経験がある方 ・人事（教育・研修）のご経験がある方 【同社の社風について】 ・理念「Smile＆Heartful」、教育理念「QUALIERな人づくり」の実現に向けて社員が一丸となって行動しています ・過去のやり方にこだわらず、イノベーションに積極的です ・社員同士のコミュニケーションを大切にしています ・社員の成長を支援します （お客様のサービス向上、自身の人間性向上など様々な研修を実施） |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※実績により支給 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、役職手当、自己申告制度、アワード表彰、誕生日会、リゾートホテル宿泊優待券、社員面談制度、定年後の再雇用制度、健康診断、教育費補助制度（最大30,000円／月）、社員駐車場完備、休憩室（ラウンジ）あり
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市細谷町371-12東武宇都宮線「南宇都宮」駅から車で17分 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日105日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次選考（面接、適性試験）⇒最終選考（役員面接）⇒内定
※講師職のみ一次選考時に学力テストと模擬授業あり |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の特徴：
同社は知徳体の育成にこだわっており、0歳～高校3年生までに対応した多岐にわたる事業を運営しています。直営にもこだわっており、講師は全て正社員です。社員研修により、講義の質向上に努めています。また教材や指導、教室運営の品質にもこだわり、およそ40年前に宇都宮に発祥した同社の生徒会員数は今も110％の増加を続けています。勉強だけでなく知育や徳育を行う「トレジャーランド進学塾」の展開など、絶えずユニークな発想を現実化しています。また、同社オリジナル従業の他にも、他進学塾（河合塾マナビス、四谷大塚、SAPIX、ガウディア、ベネッセ等）と連携したカリキュラムで、目的に合わせた最高の環境を提供しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1980年 |
| 従業員数 | 660名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■小学生、中学生、高校生の進学・受験指導、幼児の知能開発教育事業 【会社の特徴】 同社は、受験勉強のテクニックを教えるのではなく、知・徳・体を総合的に鍛え、「QUALIERな人」を育てる取り組みをしています。 過去の偉人のように、同社に通う子ども達にも、世の中を変えるような人になってほしいと願っているからです。 そのために、授業前に10分間道徳の時間を設けたり、校舎内にボルダリングジムを設置したり、作文コンクール「ありがとうお母さん大賞」を開催したり、「成功者輩出企業」「夢実現支援企業」として、様々な取り組みを通し、子どもたちの成長に貢献しています。 また、年間約50回の教務研修、年間1回の模擬授業コンテストなど、質の高い授業を行うための研修をたくさん用意しています。外部講師の成功者から学ぶセミナーや、世の中の繁盛店を視察・見学するストアコンパリゾンを行うなど、サービス向上に繋がる外部の刺激も盛りだくさんあります。 他にもCSR活動として「文化支援活動」「海外支援活動」「ドリカム事業」(被災児童を支援：東日本大震災被災者の子ども達の支援)なども行っています。 |
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