職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（経営戦略）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 年収 | 800万円～ |
| 勤務地 | 【関東】千葉県※プロジェクトによって異なる※常駐先によって異なります |
| 職種 | コンサルタント（経営戦略） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 福利厚生充実◎事業部の立上・成長フェーズを担うことができます |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてBPRコンサルタント（BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを）をお任せします。 【同社のコンサルティングの特徴】 ▼少数精鋭だからこそできる【NOT INDUSTRY CUT】▼ 同社では社員一人一人のリーダーシップ・フォロワーシップを発揮したサービス開発を奨励しています。そのため、業界ごとにチームを分けるのではなく、社員の意思を尊重した配置転換を実現することが出来ます。 【プロジェクト例】 ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 【入社後について】～個人の段階に合わせた豊富な研修制度あり！～ プレーヤーとしての役割がシフトするにつれて、リーダー研修・プレマネ研修・マネージャ研修などの、各種階層別研修やフォローアップの面談や同期会など、社内コミュニケーションの場を提供しています |
| 求める人材 |
【必須】
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験 【尚可】 ・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験 ・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験 【働き方】 ■コアタイム無しのフレックスタイム制を導入！ ■年間離職率は業界でも異次元の6％ ■産休・育休後の復職率100％ 【豊富なキャリアパス】 ■入社4年目で未経験からマネージャーへのスピード昇格 ■関係会社への出向や大学院進学・書籍出版の実績あり |
| 給与 |
年収:800万～1500万程度
月給制：月額570000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:業績賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、出張手当、インセンティブ賞与、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、短時間勤務制度、社内イベント、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 | 【関東】千葉県※プロジェクトによって異なる※常駐先によって異なります |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、年間休日120日以上、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、公傷休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
プロジェクトの拡大に伴い、即戦力となる方を採用し、事業を加速していくため。 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【ご支援例】
大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。 ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成 ・展開計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・集合研修企画／教材開発 ・研修ロジスティクス管理 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～東証プライム上場企業～
?離職率「6％」 業界の平均離職率20％。同社はかなり低い水準です。 人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、 キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。 ?産休育休後の復帰率「100％」 ?コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」 2017～2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。 若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 523名(連結従業員数) |
| 資本金 | 7億28090万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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