職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > SEOコンサルタント・SEMコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社sizebook |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都 港区JR線「田町」駅徒歩8分
※JR線「田町」駅より無料シャトルバスあり※ |
| 職種 | SEOコンサルタント・SEMコンサルタント |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | 広告代理店の上位1%に入る業界の「異端児」！若手活躍中！裁量◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の強みであるリスティング・ディスプレイ広告の運用を中心にSNS・DSP・アフィリエイト広告や SEO、CM などのブランドリフテ ィング等、幅広いソリューションをご提案いただきます。チームを持って頂きつつ、クライアント企業様によってはフロントとしてディレクター業務も担って頂きます。 【職務詳細】 ・ 顧客の事業環境分析／改善・拡大施策の提案 ・ 広告手法および媒体の選定と予算の設定 ・ クリエイティブ／キーワード戦略の立案 ・ 効果測定／検証／報告 ・ マネジメント 等 ★ポジションの魅力★ ・新卒2年目でリーダー、4年目で MGR など、成果次第で仕事も役割も給与も上がる環境！ ・女性比率も 6 割ほどで新卒役職者も多く、部長を務める女性社員もいる平等な評価制度！ ・70名ほどの代理店ながら置く単位の仕事が担当可能 |
| 求める人材 |
【必須】
・WEB広告の運用経験 ・インターネット広告代理店でのデジタルマーケティングに関するコンサルティング経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・広告代理店での業務経験 ・WEB広告の営業経験 |
| 給与 |
年収:720万～960万程度
月給制：月額600000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3か月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
住宅補助(会社から1.5キロ以内の場合3万円／月、最寄り駅から電車で2駅の区間の場合月額1.5万円／月を支給)、交通費支給(上限2万円／月)、定期健康診断、外部研修、セミナー参加費用負担あり(会社が認めたものに限る)オフィスコンビニ、オフィスグリコ、歓迎会、親睦会、忘年会、納会など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都 港区JR線「田町」駅徒歩8分
※JR線「田町」駅より無料シャトルバスあり※ |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日休暇120日以上）、年次有給休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増加のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、広告事業、ソリューション事業、通信販売事業や自社メディアの「sizebook」などWEBに関する様々な提案を行っています。
◆広告代理店事業 上位2％しか選ばれない、Yahoo!マーケティングソリューション ゴールドパートナー、プレミアGoogle Partnerに選出されています。WEBコンサルティング業界の月解約平均が10～15％に対して、同社は1％以下を維持しています。圧倒的に運用力が高く、1社あたりの売上単価も2年で約2.5倍まで成長しています。 同社の新規営業担当はたった1名。お客様からのご紹介で運用依頼が多数きています。また直近でのネガティブな理由での解約はほぼゼロ。運用力を強みにする同社ならではの特徴です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2014年8月 |
| 従業員数 | 72名 |
| 資本金 | 1億6023万円(資本準備金含む) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■WEBコンサルティング事業 ■通信販売事業 ■採寸アプリケーション開発 【会社の特徴】 同社の主軸はWEBコンサルティング事業です。クライアントから予算を預かってリスティング広告やリターゲティング広告を企画・出稿したり、SEO対策を提案・実施することが主な内容となります。それだけでなく、そうした施策に反応した見込み客をクライアントの収益に結びつけるランディングページやキャンペーンサイトなどの制作や、アクセス解析まで手がけています。 同社の昇格・昇給の機会は年2回。仕事で成果を上げれば、それがすぐ報酬となって返ってくる仕組みとなっています。メリハリがないと調子が出ないとの思いから、同社では“ワークハード／プレイハード”の企業風土が築かれています。 オン・オフがはっきりしている同社で、あなたもこれから成長していきませんか？ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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