職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社HEXEL Works |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 大阪市北区(東天満2-9-1 若杉センタービル本館6階)JR東西線「大阪天満宮」駅徒歩3分 |
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 設備工事 |
| ポイント | 年間休日125日／退職金制度有り／電気工事の独立系企業です◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電気設備工事の施工管理を行っていただきます。 【職務詳細】 ◎電気工事の施工管理全般 ※ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルで担当します。 ※価格交渉も現場判断です。 ※それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。 【社風】 工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでも馴染みやすい環境が有ります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・「新築工事」の電気設備施工管理経験者 【尚可】 ・1級、2級電気工事施工管理技士 ・第二種、第一種電気工事士 【こんな方におすすめ】 ・裁量を持って業務に取り組める方 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※別途、成果配分金制度あり 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 大阪市北区(東天満2-9-1 若杉センタービル本館6階)JR東西線「大阪天満宮」駅徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土・日※月に1回以上の土曜出社有／振替休日有）、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（部署長）⇒二次面接（本部長）⇒最終面接（社長）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
米軍工事と大型マンション工事における圧倒的な実力と知名度、そして強固な財務基盤が強みです。創業以来培った施工管理能力と新しいニーズに果敢に挑戦する企業風土が二つの事業を育て、強固な財務基盤が工期の長い大型マンション工事を始めとするさまざまな案件を支えています。
■実績：二子玉川ライズ タワー＆レジデンス／信州大学医学部附属病院外来診療棟／LEXN（新潟駅南口市街地再開発事業）／NTTさいたま新都心ビル／国立能楽堂座席字幕表示装置設置その他改修／シモンズ株式会社富士小山工場／ホテルレオパレス仙台東口／大阪国際空港燃料供給施設改善・改良／関西電力美浜原子力発電所定検／照明省エネ工事／米軍家族住宅 他 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
■技術面 ・電気設備工事や空調、給排水設備工事の技術を磨くことができる ■環境面 ・新しい案件、新しいフィールドに挑戦することができる環境 ・圧倒的な実力と知名度がある環境の中で働くことができる |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/04/03（水） |
| 設立 | 1950年1月 |
| 従業員数 | 847名（2019年9月30日現在） |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■電気設備工事■空調・給排水設備工事■労働者派遣事業■建築工事■鋼構造物工事■内装仕上工事 【会社の特徴】 ～風通しのよさが抜群です！～ 同社では、一般職／総合職といった区別がなく、昇進試験も男女同一の条件で実施しています。また、社員が気軽にアイディアを口にできる環境やそれを実現化する仕組みを維持していくことが重要だと考えています。実際に、同社にはこうした風土が生み出したユニークな製品や社内制度が多く存在します。 ～常に自らを変えることを忘れない！「変わり続けるDNA」がここにあります～ 創業は1949年、6人の若者が興した会社です。幾多の環境変化を乗り越え、現在、社員数は800名を超えています。このような発展を可能にするため、常に変わり続けることを同社は目指しています。柔軟性と適応性を培い、変化に迅速に対応することが必要となってきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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