職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東金営業所（千葉県東金市）
┗JR東金線東金駅よりバス15分。マイカー通勤可。 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | 専門商社 |
| ポイント | 法人営業、マネジメントのご経験を活かして、営業所の責任者としてトータルマネジメントを担えるポジションです。業界経験は不問です。 |
| 仕事内容 |
当社の東金営業所（千葉県東金市）の所長職としてご参画いただき、責任者として営業所の統括を担っていただきます。
■ミッション 企業理念と戦略の共有 各種データ分析および戦略構築 コンプライアンス遵守 営業所の目標達成と進捗管理 社員育成 社員、及び デリバリーパート社員の統括 ■中長期的な事業課題 売上の6割を占めている自動車車体修理工場がシュリンクしていく業界の中で、拡大基調である工場・大型架装業界のシェアアップを目指す |
| 求める人材 |
下記いずれも該当する方
・法人営業のご経験（5年以上） ※経験業界不問。 ・マネジメント経験（5年以上） ・自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 塗料メーカー・塗料販売店経験 ■歓迎する人物像 事実と数字をベースに、5W1Hを意識し具体性のある会話・コミュニケーションが可能な方。 実行力のある方。 |
| 給与 |
想定年収 600万円～1,000万円
┗※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。 上記年収は、賞与2か月分（平均）を含む。ただし、賞与については業績による 残業手当無（管理職のため） ※試用期間中はあり 月給制（405,000円～690,000円） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 本部長・事業部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月額20,000円）：応相談 家族手当：扶養手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 定年60歳。※再雇用制度あり（65歳まで） 育休取得実績有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修費用負担。推奨資格取得時費用負担。仕入先メーカーによる研修会。OJT（約2ヶ月間の先輩社員による同行等） ＜その他補足＞ 育児休業取得実績あり 女性特有疾病に対する健康診断（年齢不問） 産休・育休取得実績有 育児・介護による時短応相談 資格手当 役職手当 |
| 勤務地 |
東金営業所（千葉県東金市）
┗JR東金線東金駅よりバス15分。マイカー通勤可。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数123日
土日祝 ※月1回土曜WEB会議あり GW 夏期休暇 年末年始 その他会社カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
欠員補充の為
前任者の定年退職により、同ポジションが空席となっているため、外部より募集。 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒面接（2回）
1次：経営層、2次：代表取締役 ※適性検査無し ※面接交通費の支給無し |
| 掲載期間 | 2024/03/05（火） ～ 2024/04/01（月） |
| 更新日 | 2024/04/01（月） |
| 設立 | 1964年8月1日 |
| 従業員数 | 17名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 |
4億円（2023年）
3億9千万円（2022年） |
| 事業内容 |
試薬・工業薬品および塗料の販売、前項の附帯する一切の業務
【取り扱い商品】 （1）工業用塗料・資材 （2）自動車塗料・補修用品 （3）住宅用塗料・建築用塗料 ●創業以来赤字無しの堅実な無借金経営の会社です。創業60年を迎え、100年企業目指し邁進中です。自動車、大型車両の車体修理工場、一般工場が主なお客様で、塗料を中心に仕事に必要な副資材、設備機器を販売しています。 ●1962年の創業以来、試薬、工業薬品、塗料および塗装機器を取り扱う専門商社として常にお客様のニーズ以上の価値を提供する企業であることを目標として掲げています。老舗ならではの受け継いできたDNAなど未来に繋がる変革の両立を目指し、工業市場や海外市場の開拓など新事業にも積極的に取り組んでいます。 ●働き甲斐のある会社への取り組み： 着任して10年目を迎えた社長が積極的に「社員が働き甲斐のある会社にする」ことに取り組んでいます。 （1）透明性のある人事考課 （2）社内における存在感ある社員へのステップ （3）社屋のリフォーム （4）DX化を強化 （5）有給消化率アップ促進 （6）積極的な女性活用 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 鑑
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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