職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産事業企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都港区(最寄:田町駅・三田駅) ※転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる) |
職種 | 不動産事業企画 |
業種 | 医療・福祉・介護サービス |
ポイント | 【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。 |
仕事内容 |
■眼科・小児科クリニックの開設・開発担当者
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり 2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに 続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の 経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 【ポジション概要】 クリニック開設の一連作業をお願いします。 (テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設) 【具体的には】 ・開設予定先のマーケティング調査 ・立地戦略、土地物件の情報収集 ・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝) ・外装や内装の交渉 ・業者への委託を通じて施工、完成 ・運営側との連携 ■3か年の開設計画 (2024年4月~2026年) ・眼科クリニック 10拠点 ・小児科クリニック 10拠点 の開設を目指していきます。 【例】50~60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設 子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を 変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、 同社の使命です。 管理番号:25705 |
求める人材 |
【必須条件】
・店舗開発の一連のご経験をされてきた方 (モール系、路面店系 どちらかの経験必須) 【歓迎要件】 ・チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者 ※業界は特に問わず ・50~60坪程度のテナント開発メイン経験者 ・工事業者との人脈がある方 ・大型施設と繋がりがある方 ・駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方 ・医療系の物件の開設経験がある方 |
給与 |
【給与】
想定年収:600~900万円 ※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定 ■報酬改定:報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月)※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。 |
雇用・契約形態 |
正社員
・雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間: 6 ヶ月) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・単身転任者住宅補助制度 ・転任時各種手当制度 ・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ・研修制度あり ・従業員持株会制度:正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能 |
勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都港区(最寄:田町駅・三田駅) ※転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる) |
勤務時間 |
【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60 分) *就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり |
休日・休暇 |
【休日休暇】
・休日:土曜、日曜、祝日 ・休暇:夏季休暇、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) |
選考の流れ |
【選考方法】
書類選考→面接1~2回・適性検査→最終面接 *遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です *上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます *選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
掲載期間 | 2024/04/17(水) ~ 2024/05/21(火) |
更新日 | 2024/04/26(金) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 464 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | ■東証グロース上場■医療機関 運営支援事業■エムスリーグループ |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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