【田町】眼科・小児科クリニックの開設・開発担当者/年収600~900万円/東証グロース上場/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~900万円
勤務地 【勤務地】
本社
東京都港区(最寄:田町駅・三田駅)

※転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる)
職種 不動産事業企画
業種 医療・福祉・介護サービス
ポイント 【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。
正社員 上場企業 学歴不問 中途入社5割以上 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ■眼科・小児科クリニックの開設・開発担当者
課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり
2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」のミッションのもとに
続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の
経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

【ポジション概要】
クリニック開設の一連作業をお願いします。
(テナント・商業施設・駅前ビル・ターミナル内への開設)

【具体的には】
・開設予定先のマーケティング調査
・立地戦略、土地物件の情報収集
・物件選定 (不動産業者や建物のオーナーと折衝)
・外装や内装の交渉
・業者への委託を通じて施工、完成
・運営側との連携

■3か年の開設計画 (2024年4月~2026年)
・眼科クリニック 10拠点
・小児科クリニック 10拠点  の開設を目指していきます。
【例】50~60坪のテナント開設や商業施設、駅前ビル、ターミナル関連への開設

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を
変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
同社の使命です。


管理番号:25705
求める人材 【必須条件】
・店舗開発の一連のご経験をされてきた方
 (モール系、路面店系 どちらかの経験必須)

【歓迎要件】
・チェーン展開をしている企業での店舗開発経験者 ※業界は特に問わず
・50~60坪程度のテナント開発メイン経験者
・工事業者との人脈がある方
・大型施設と繋がりがある方
・駅前ビル、ターミナル系立地の開設に強い方
・医療系の物件の開設経験がある方

給与・待遇

給与 【給与】
想定年収:600~900万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定

■報酬改定:報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
雇用・契約形態 正社員
・雇用形態:正社員(期間の定めなし/試用期間: 6 ヶ月)
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
・研修制度あり
・従業員持株会制度:正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能

勤務地、時間・休日

勤務地 【勤務地】
本社
東京都港区(最寄:田町駅・三田駅)

※転勤・出向:異動・転勤可能性あり(同社人事制度・規程に準ずる)
勤務時間 【勤務時間】
9:00~18:00(休憩 60 分)
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
休日・休暇 【休日休暇】
・休日:土曜、日曜、祝日
・休暇:夏季休暇、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇
・有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)

その他

選考の流れ 【選考方法】
書類選考→面接1~2回・適性検査→最終面接

*遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
*上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
*選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
掲載期間 2024/04/17(水) ~ 2024/05/21(火)
更新日 2024/04/26(金)

企業情報

設立 非公開
従業員数 464
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 ■東証グロース上場■医療機関 運営支援事業■エムスリーグループ

求人の取り扱いコンサルタント

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外山 祐也

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり

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