新菱冷熱工業株式会社/空調設備設計※即戦力【創業以来連続黒字/東京・神奈川・埼玉・千葉】/37216103_505

空調設備設計※即戦力【創業以来連続黒字/東京・神奈川・埼玉・千葉】/ 新菱冷熱工業株式会社

企業名

新菱冷熱工業株式会社

年収

600万円～900万円

勤務地

東京都新宿区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市

職種

空調設備設計

業種

建設・土木

ポイント

空調、電気、給排水衛生、コージェネレーションなどの総合的な環境づくりを担う、環境エンジニアリング企業です。経営ビジョン「さわやかな世界をつくる」のもと、国内外で数多くのビッグプロジェクトを手がけています。今回の募集は、その重要な空調の施工管理ポジションです。

契約社員 U・Iターン歓迎年間休日120日以上

募集要項

仕事内容

初任地：関東エリアにて、新築工事や改修工事における空気調和設備、給排水衛生設備等の設計と積算業務一部の業務に携わっていただきます。
その他にも機器の選定や工事監理など幅広くご担当いただきます。

■働き方について：
2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。
2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。
モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。
2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。

■施工実績：
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

求める人材

【必須】
■空調、衛生工事の設備設計ご経験
■管工事施工管理技士、監理技術者（管工事）などの資格保有者

募集年齢： 30 歳～ 50 歳
年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与

■年収例：600万円～850万円（例：30～50歳）
■月収例：23万円以上（例：30～50歳）
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収例には、残業代を含みます。
※残業代は完全別途支給です。

■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）

雇用・契約形態

契約社員

待遇・福利厚生

■通勤手当：月額上限150,000円
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■資格奨励金制度
■正社員登用制度
■屋内禁煙

＜その他補足＞
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」（提携宿泊施設約4,500件の割引利用および宿泊・補助金制度・その他スポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用）
■リゾート施設（熱海、越後湯沢）
■提携スポーツクラブ　等

勤務地、時間・休日

勤務地

東京都新宿区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）

休日・休暇

【年間休日124日】
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
有給休暇12日～20日
年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇　等

その他

募集背景

増員

選考の流れ

求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
　　　　　　　↓
【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
　　　　　　　↓
　　　　　　内定

掲載期間

2024/04/10（水）～ 2024/05/14（火）

更新日

2024/02/14（水）

企業情報

設立

1956年2月

従業員数

2245名

資本金

35億円

売上高

2332億円

事業内容

・各種設備工事（空気調和設備、給排水衛生、自動制御設備、防災設備、電気設備、都市設備、情報管理システム設備、コージェネレーション設備、燃料エネルギー設備、環境衛生設備、プラント設備、低温設備、特殊設備工事）
・建築工事の設計、施工
・空調機器類販売

【会社概要】
1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。