職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 三国(大阪府)駅 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内屈指の実績を誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが主力製品となります。長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていく社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。 |
| 仕事内容 |
※ご経験に応じ、国内外全社に関わる業務を致します。
・人材育成：年次予算設計や企画・体制構築などプランニング含む ・採用：新卒、中途採用業務の企画、運用、実施 ・労務労政：人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など ・人事企画：人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、HR Techの活用など 海外への事業進出、展開を人事・総務面からサポートする業務です。 人事、総務関連業務（労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等） 海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配） 人事関連制度設計、運用 ※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行に関するマネジメント 【詳細情報】 成長を進める同社にて、「人財」強化に向けたポジションとなります。 レポートラインとして経営戦略室の役員の方と企画/戦略をダイレクトに行っていただきます。 その上で1～2年以内に部長もしくはその上のポジションに昇格いただく予定です。 |
| 求める人材 |
【必須スキル】
メーカーでの人事経験10年以上 数名程度でも良いので、組織マネジメント経験 【歓迎スキル】 ■労働法等の法令の知識をお持ちの方 ■日常会話レベルの英語力をお持ちの方 ■人事システムやRPAの導入PJTに関わったご経験 |
| 給与 |
850万円～1200万円
【年収補足】＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間4カ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【手当】通勤手当 残業手当 【制度】財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 従業員持株制度 ストックオプション制度 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪市淀川区 三国(大阪府)駅 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日124日 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員 |
| 選考の流れ | 【面接回数】2回 |
| 掲載期間 | 2024/02/02（金） ～ 2024/04/02（火） |
| 更新日 | 2024/04/02（火） |
| 設立 | 1945年11月 |
| 従業員数 | 3873人 |
| 資本金 | 100億5600万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・スイッチ事業
・インダストリアルコンポーネンツ事業 ・オートメーション／センシング事業 ・安全・防爆事業、 ・システム事業 ・新規事業／その他 |
求人の取り扱いコンサルタント
久保田 和揮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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